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ENGELMANN & KRYSCHAK 
Werbeagentur
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Leute sind wirklich nett und offen
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Gutes Briefing, kurze Wege, höflich-freundlicher Umgang miteinander, Abstimmungsprotesse kurz und gut, keine Kompetenzüberschreitungen oder Profilneurosen, für mich als B2B-Experte spannende Aufgabe, einzigartige Lage und schöne Räumlichkeiten.
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Man kann es woanders vielleicht leichter haben. Aber ich komme gut klar mit direktem Feedback und inhaltlichem Arbeiten, deswegen eine Agentur die auf Qualität setzt.
Man kennt sich, man schätzt sich. Wer morgens gute oder schlechte Laune hat, das sieht man im kleinen aber feinen Team sofort. Tolles Team, prima Zusammenhalt, kollegiale Zusammenarbeit.
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Hoher Anspruch, Agentur steht nicht still
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hätte das Praktikum viel besser gestalten bzw. organisieren müssen
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Nichts, was ich feststellen konnte.
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Viele Prozesse und Abläufe sind bewährt ... und auch erfolgreich. Gehen aber ein stückweit zu Lasten der Mitarbeiter und des Klimas. Was schade ist.
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Rücksichtsloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
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In der Hektik des Alltaggeschäftes wird der Ton manchmal etwas rau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon ein Praktikum anbietet, muss man auch was draus machen. Heißt wäre echt super wenn man im Praktikum wenigstens bisschen was lernt oder ausprobiert, das man mehr eingebunden wird, man wenigstens ein paar produktive Aufgaben bekommt und sich generell der Verantwortliche Praktikumsleiter auf das Praktikum vorbereitet und sich auch Zeit nimmt.
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Ich könnte mir vorstellen, dass im Bereich Online Marketing und Social Media noch Luft nach oben ist. Die Agentur erschien mir sehr auf klassische Werbung orientiert.
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Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe. Und in der Kommunikationsbranche findet oft auch eine Kommunikation statt, die bestimmt besser geht. Hin und wieder ein kurzer Dialog mit dem einen oder anderen Mitarbeiter lässt auch die eine oder andere Überstunde schon mal verständlicher erscheinen.
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Mitarbeiter ab und an in Entscheidungen einbeziehen
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Die Kollegen noch mehr mitnehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ENGELMANN & KRYSCHAK Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle gehen freundlich und offen miteinander um. Jeden Morgen wurde ich schon an der Tür herzlich begrüßt und nach zwei Tagen wurde ich schon gut ins Team integriert
5
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Was soll ich sagen, die besten Kollegen, welche ich je hatte. Die Menschen machen die Agentur aus. Es wird zusammen gelacht, gefeiert und vor allem richtig toll zusammengearbeitet. Für einzelne Projekte entstehen immer bunte Teams bestehend aus Berater, Texter und Grafiker. In jeder Konstellation, in welcher ich arbeiten durfte, habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Ich habe es einmal erlebt, dass eine sehr wichtige Abgabe bevorstand an welchem 3 Angestellte beteiligt waren und hierfür eine Nachtschicht (bis 20 Uhr) eingelegt ...
5
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Alle mögen sich, sind mega lieb zueinander (nicht Fake), sehr offene und gebildete Menschen :)
4
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Mahte auf mich einen sehr guten Eindruck. Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
5
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Heart Work. Tolles Team. Danke für eine wirklich schöne Zeit im Kreis der liebgewonnen Kolleginnen und Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGELMANN & KRYSCHAK Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider gibts komplett garkein Home Office und an Freitagen, wo sonst alle Agenturen immer einen kurzen Tag haben, wird dort bis 18-19 Uhr gearbeitet
1
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Die Abeitszeiten sind von 9-18 Uhr. Fair. Easy. Machbar. Private Termine wie Behördengänge oder Arztbesuche können ohne Probleme wahrgenommen werden, aauch wenn sie in die Arbeitszeit fallen. Man muss diese lediglich vorher im Online-Kalender als privates Ereignis eintragen.
5
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normale Agenturzeiten, Vor Präsentationen kann es später werden. Wochenendschichten werden vermieden. Hab's schon anders erlebt.
3
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Dazu kann ichnichts sagen.
3
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Hard Work. Ja, es wird viel verlangt und gearbeitet. Letztendlich ist es aber immer noch die eigene Entscheidung, sich damit zu arrangieren. Oder eben nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Vorteil einer kleineren Agentur ist das man als Allrounder ausgebildet wird. Die Teams arbeiten eng zusammen und man lernt in kürzester Zeit sehr viel. Die beiden Inhaber stehen auch jederzeit mit Tipps und Tricks beiseite. hier merkt man ihre jahrzehntelange Erfahrung sehr deutlich. Jeder der schnell aufsteigen möchte, kann hier nur von profitieren.
5
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Auch dazu knn ich nichts sagen.
3
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auf Nachfrage, könnte aktiver angeboten werden, vor allem bei langjährigen Mitarbeitern,
3
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Vielleicht würde hier und da ein kleiner Schubser helfen, ansonsten spricht nichts dagegen, die Eigeninitiative zu ergreifen.
3
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keine Weiterbildungen oder ähnliches...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


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