Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung- Home Office
- Meine Abteilung sowie die Führungskraft waren wirklich das Beste im ganzen Konzern. Menschlich ist meine ehemalige Führungskraft auf einer ganz hohen Ebene. Von ihr könnten sich viele Führungspositionen beim nächsten Mal einige Tipps holen.
Unternehmen ist nicht zu groß, so dass Übersichtlichkeit gegeben ist. Mitarbeitende können sich einbringen. Geschäftsführung legt Wert auf Kommunikation. Man fühlt sich mitgenommen.
Umgang mit Pandemie und Homeoffice.
Fairer Umgang auf Arbeitsebene, Mitarbeitende können sich ihr Arbeitsumfeld aktiv mit ausgestalten
Einheitliche Führungsphilosophie
Modernes Image, verkrustete Strukturen.
Mit internen Gesprächen wird unprofessionell umgegangen. Keinerlei Wertschätzung oder Interesse.
Führungskräfte verhalten sich teilweise opportunistisch
Keine Kita
Nichts wirklich schlechtes
- Investiert Zeit in neue Gesprächsmethoden
- Interessiert euch für eure Bewerber
- bereitet euch vor und überlegt euch Fragen wie ihr die individuellen Talente des Bewerbers rausfinden könnt
- jeder Mensch hat eine Begabung und wenn ihr diese nicht rausfindet oder dieser nicht auf die Stelle passt, verliert ihr einen potentiellen neuen Kollegen, welcher eventuell auf einer anderen Position super gepasst hätte.
- geht nicht auf Schulnoten von vor 5 Jahren ein (Was soll das bringen, wen interessiert die ...
Weniger Show, kommunizierte Werte auch leben.
Auch Menschen die aktiv ihre Elternschaft leben sind gute Mitarbeiter:innen
Teilzeit sollte nicht länger als Karrierekiller wirken, das ist nicht mehr zeitgemäß
Teilweise Veränderungen etwas langsamer umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTEGA Plus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut hierarchisch, die Führungskraft als Coach existiert in der Theorie. Einzelne versuchen tapfer gegenzusteuern.
In guten Zeiten gut, in schwierigen Zeiten schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte sehr schlechte Erfahrungen mit diversen Führungskräften bzw. im internen Bewerbungsprozess. Die Mitarbeiter aus der Personalentwicklung sind wirklich bemüht die Mitarbeiter zu beraten und zu unterstützen (Macht bitte weiter so!). Allerdings ist es sehr enttäuschend wenn man nicht ernst genommen wird von den "Entscheidern".
Weiterbildungen müssen sich erkämpft werden
Ist gewünscht und wird durch diverse Programme intern auch gefördert
