Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus der Sicht eines Praktikanten: Die Arbeit, welche man erhält, ist sehr abwechslungsreich. Monotone Arbeiten gibt es fast nicht zu verrichten, somit begegnet man jeden Tag neuen Herausforderungen. Unter der Voraussetzung, dass man Engagement und Motivation zeigt.
Auch wird man als Praktikant voll integriert und als Teil des Teams gesehen. Es ist gern gesehen seine eigene Meinung miteinzubringen, welche auch toleriert wird sowie umgesetzt. Durch gemeinsame Mittagessen, Events wie den JP Morgan Chase Lauf und anderem, kommt man in Kontakt ...
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung
- Kollegialer Zusammenhalt
- Selbstständige Arbeitsweise
Dass er sich flexibel auf die deutlichen Marktveränderungen einstellt und kurze Entscheidungswege hat
Das neue Team, den neuen Chef, den Willen Sachen neu zu überdenken und umzusetzen!
das Betriebsklima und die kurzen Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Dinge zu verbessern. In meiner Zeit als Praktikant wurde viel getan um gewisse Punkte für das Team, einzelne Mitarbeiter und Praktikanten voranzutreiben und zu verändern.
Dinge, welche man damals hätte verbessern können (möglicherweise sind diese schon geändert): Bessere Einführung der Praktikanten in Strukturen und Aufgaben, Zwischengespräche und HomeOffice (letzter Punkt nicht für Praktikanten ;))
Das manche Prozesse teilweise so langsame funktionieren und umständlich sind, auch missfällt mir, dass es zu wenig Sozialleistungen gibt.
sehr marktabhängig, Mitarbeiter werden in die Firmenentwicklung nur gering mit eingebunden
Lange Zeit in Kommunikation stiefmütterlich behandelt worden, aber das bessert sich gerade
- Klarere Deadlines würden die Effizienz erhöhen
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen wie die letzten Monate und Tempo erhöhen und Veränderungen weiterhin zügig durchsetzen. Weiter auf Mitarbeiter Meinungen hören und aber auch Sanktionen verhängen wenn Leute sich nicht an Absprachen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von equinet Bank ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, leider ein Branchen Thema das zu wenige Frauen da sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von equinet Bank ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es teilweise noch Defizite. Hier erhoffe ich mir jedoch Veränderungen mit neuer IT und neuem Vorstandsmitglied.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden mit Sonderurlaub und monetärer Hilfe unterstützt und sind gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- equinet Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet equinet Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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