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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Aufstiegschancen.
Nette Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt. Chefs Tür steht für jeden offen. Man kommt hier gerne zur Arbeit.
Fokus auf die Umsatzziele, hier werden die Mitarbeiter gut mitgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze, das miteinander steht deutlich im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter verteilt.
der einzelne darf sich nicht entwickeln. meinung einzelner könnten mehr gehört werden
Eine Firma mit diesem Standing und Umsätzen sollte bei der Bezahlung fairer sein!
Vom Tarif ist das sehr weit weg ...
Verbesserungsvorschläge
Versucht bitte in Zukunft eure so gut ausgebildeten Azubis zu halten. Lasst es nicht am Geld scheitern oder daran, die im Lager abzustellen.
Entlasstung der Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern, mehr auf den einzelnen fokussieren. nicht auf arbeitsanweiungen
Es muss Verbesserungen in der Kommunikation der GL zu gewissen Mitarbeitern geben, manchmal werden wichtige Gespräche über dritte geführt, was vor allem bei schwierigen Themen Suboptimal ist und zu missverständnissen führt!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhart ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich. Billige Arbeitskräfte und intransparente Gehälter bei gleicher Position und gleicher Berufserfahrung. Entweder man bleibt 20 Jahre und hofft mal etwas mehr zu bekommen oder man verhungert. Die jungen und guten Mitarbeiter sind in den letzten 3-4 Jahren alle nach kurzer Zeit gegangen während die älteren hier auch wahrscheinlich alt werden. Gehaltserhöhungen von 100€ brutto werden einem hier schön geredet. Zusatzaufgaben und Gebiete sollen am besten freiwillig übernommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Schulungen, perfekte Ausbildung
Wird von der GL unterstützt und bezuschusst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erhart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Erhart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erhart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erhart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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