Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageGute Aufstiegschancen.
Nette Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt. Chefs Tür steht für jeden offen. Man kommt hier gerne zur Arbeit.
Fokus auf die Umsatzziele, hier werden die Mitarbeiter gut mitgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze, das miteinander steht deutlich im Vordergrund
Zu viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter verteilt.
der einzelne darf sich nicht entwickeln. meinung einzelner könnten mehr gehört werden
Eine Firma mit diesem Standing und Umsätzen sollte bei der Bezahlung fairer sein!
Vom Tarif ist das sehr weit weg ...
Versucht bitte in Zukunft eure so gut ausgebildeten Azubis zu halten. Lasst es nicht am Geld scheitern oder daran, die im Lager abzustellen.
Entlasstung der Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern, mehr auf den einzelnen fokussieren. nicht auf arbeitsanweiungen
Es muss Verbesserungen in der Kommunikation der GL zu gewissen Mitarbeitern geben, manchmal werden wichtige Gespräche über dritte geführt, was vor allem bei schwierigen Themen Suboptimal ist und zu missverständnissen führt!
Der am besten bewertete Faktor von Erhart ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nettes Gesamtbild. Die Ausbildung ist nahezu perfekt. Nach Übernahme wird man jedoch zur billigen Arbeitskraft und soll am besten ins Abex Lager gehen (trotz kaufmännischer Ausbildung)
Tolles Team, sehr harmonisch
Einsame Spitze, besser geht es kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhart ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich. Billige Arbeitskräfte und intransparente Gehälter bei gleicher Position und gleicher Berufserfahrung. Entweder man bleibt 20 Jahre und hofft mal etwas mehr zu bekommen oder man verhungert. Die jungen und guten Mitarbeiter sind in den letzten 3-4 Jahren alle nach kurzer Zeit gegangen während die älteren hier auch wahrscheinlich alt werden. Gehaltserhöhungen von 100€ brutto werden einem hier schön geredet. Zusatzaufgaben und Gebiete sollen am besten freiwillig übernommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Schulungen, perfekte Ausbildung
Wird von der GL unterstützt und bezuschusst
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