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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Umgangston, gegenseitige Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, Möglichkeit zur Heimarbeit und damit Vertrauen in die Mitarbeiter.
Das bereits erwähnte familiäre Flair - ich möchte nicht woanders arbeiten, ich fühle mich hier "zu Hause".
pünktliche Bezahlung / sozialkompetent / gute Arbeitsbedingungen
Früher mal ein Top Arbeitgeber, leider hat sich zu viel geändert.
Selbständiges Arbeiten / die Möglichkeit zum Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Nachhinein auf die vielen Beschäftigungsjahre dort, ist es in den letzten rund 5 Jahren stetig bergab gegangen, leider. Aber wer weiß, vielleicht wird hier auch alles wieder besser und man lernt aus seinen Fehlern der Vergangenheit.
Arbeitsmoral - Mieter werden bis auf den letzen Cent ausgebeutet
Manchmal nicht gerecht - wir sollten ein Team sein und dazu gehören alle Mitarbeiter.
unfaire zeugnis
Verlogene Vorgabe, Jemand fest anstellen zu wollen, loben übermäßig bei Ende und versprechen guter Zeugnisse. Was dann kommt...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A & O- genauso wie ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
Die Bewertungen vom September stimmen zum größten Teil nicht, es ist also klar, woher diese Bewertung kommt. Aber jeder soll sich selbst sein Urteil bilden. Der ständige Mitarbeiterwechsel sollte jedoch schon Antwort darauf genug sein.
Vielleicht mal Mitarbeitergespräche führen und nicht nur mit Mitarbeiter A und B. Dann werden auch die ruhigen Mitarbeiter gehört und vielleicht auch gelobt.
Gleitzeit - von gefühlt 99 % gewünscht.
An die Gesetze halten -
Es gibt bestimmt immer Kleinigkeiten zu verbessern aber im Grunde kann man sich nicht beschweren. Auf der einen Seite könnte es mehr Struktur geben, auf der anderen Seite hat man dafür Freiheit und Selbstständigkeit...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ernst G. Hachmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts Schlechtes mitbekommen
Soweit ich das beurteilen konnte wurde bei der Einstellung neuer Mitarbeiter nicht auf das Alter geachtet. Manche Kollegen blieben trotz Eintritt in den Ruhestand, der Firma stundenweise erhalten. Das spricht doch für sich.
sehr gut und ohne Probleme
Erfährt einen hohen Stellenwert im Unternehmen !!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst G. Hachmann ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt wurde stets überpünktlich gezahlt. Einen kleinen Bonus gab es ebenso zum Jahresende. Unter Berücksichtigung meines Aufgabenbereiches und dem was ich aus privaten Mitteln aufwenden musste, war das Gehalt leider etwas wenig. Wir leben nun in einer Zeit, wo solche Dinge doch immer mehr in den Vordergrund rücken und für den Mitarbeiter existenziell sind. Von Luft, Liebe und einem guten Gefühl kann man weder Miete zahlen noch sich ernähren. Bewerbungsgespräche in anderen Unternehmen haben gezeigt, dass man woanders für ...
Gehalt kommt pünktlich. Aber es gibt deutliche Unterschiede......
Standard - zu wenig zum Leben.
Verhandelbar.
Lohnwunsch wird sofort runtergeschraubt genau wie Urlaub auf gesetzliche 20 Tage durch Probezeit begrenzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sowohl Angebote zu Fortbildungsmaßnahmen als auch die Möglichkeit, nach bestimmten Fortbildungen zu fragen. Man(n und Frau) muss nur wollen.
ist möglich
Karriere eher nicht, Weiterbildung hin und wieder
Hier Karriere - nein danke.
Ist möglich. Auf Weiterbildung, Horizonterweiterung wird eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst G. Hachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ernst G. Hachmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst G. Hachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst G. Hachmann als eher modern.
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