Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungeRock Marketing überzeugt als Arbeitgeber durch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, einen starken kollegialen Zusammenhalt, eine nahbare und faire Geschäftsführung, modern ausgestattete Arbeitsplätze mit hoher Flexibilität sowie durch umfangreiche, vom Unternehmen vollständig finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche Entwicklung aktiv fördern.
Das Team war größtenteils sympathisch, hilfsbereit und angenehm. Die Aufgaben im E-Commerce-Umfeld waren fachlich interessant und man konnte technisch einiges lernen.
Man ist hier kein kleines Rädchen in einem riesigen Betrieb. Mit allem, was man macht, hat man das positive Gefühl, die Firma nach vorne zu bringen und maßgeblich am Erfolg der Firma beteiligt zu sein.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man hat Kollegen der verschiedensten Herkunft, mit denen man sich allen gut versteht.
- Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist erstklassig.
- Home office
- work-life balance
Lockere Hierarchie, respektvoller Umgang mit Wertschätzung einfach eine tolle Atmosphäre :-)
Für mich waren vor allem die fehlende Transparenz, unklare Kommunikation und schwer nachvollziehbare Entscheidungen problematisch. Feedback kam nicht konkret genug, um wirklich gezielt daran arbeiten zu können.
Der Aufgabenbereich kann zu Beginn etwas einseitig und begrenzt wirken, was den Einstieg weniger dynamisch macht; die Einarbeitung könnte strukturierter und vorausschauender gestaltet sein, um schneller Orientierung zu bieten, und im Bereich Social Media lässt das Unternehmen bislang deutliches Potenzial ungenutzt, was nicht zum ansonsten modernen Auftritt passt.
Mehr transparente Kommunikation, klarere Erwartungshaltung, regelmäßiges ehrliches Feedback und nachvollziehbare Entscheidungen. Gerade in der Probezeit sollten Mitarbeitende frühzeitig wissen, woran sie sind und was konkret verbessert werden soll.
Würde das vorhandene Potenzial im Bereich Social Media stärker ausgeschöpft, könnte das Unternehmen nach außen deutlich sichtbarer, dynamischer und nahbarer auftreten – was langfristig auch die Kundenansprache und -gewinnung positiv beeinflussen würde.
Mehr Homeoffice wäre mega
Der am besten bewertete Faktor von eRock Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich keine negativen Erfahrungen nennen.
Jeder, gleich ob welches Geschlecht oder welcher Herkunft wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eRock Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben waren fachlich interessant, besonders im Bereich E-Commerce, Shopware/JTL und technische Problemlösung. Leider fehlte aus meiner Sicht teilweise Struktur in der Umsetzung.
Meine Einschätzung bezieht sich auf den aktuellen Zeitpunkt: Ich bin seit etwas über zwei Monaten im Unternehmen und mein Aufgabenbereich ist bislang auf ein spezifisches Themenfeld begrenzt, das sich bisher kaum verändert hat. Ich hoffe jedoch, dass sich mein Bereich in naher Zukunft weiterentwickeln und vertiefen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab grundsätzlich Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen. Eine klare Entwicklungsperspektive oder strukturierte Weiterbildung habe ich aber nicht wirklich erlebt.
Extrem wichtig für den AG!! 6 von 5 Sternen
Weiterbildung wird gut gefördert
eRock Marketing bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, die vollständig vom Unternehmen finanziert werden. In puncto persönlicher und fachlicher Entwicklung bleibt hier niemand auf der Strecke.
Es gibt wöchentlich eine "Experience Hour" und man wird bei Weiterbildungen mit Zertifikat unterstützt.
