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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebsrat
Man bekommt für seine Arbeit viel zurück! In Form von Essen und Brotzeiten, Tankgutscheinen oder gelegentlichen Aufmerksamkeiten für die Belegschaft!
Bewertung lesen
Momentan werden Anregungen schnellstmöglich versucht umzusetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel Stress an Mitarbeiter weiter gegeben
Es wird zu wenig für Gesunderhaltung der Mitarbeiter getan. Wenn man zum Beispiel wegen körperlichen Beschwerden ausfällt und dies nicht richtig ausheilen lässt, weil man flott wieder einsatzfähig sein sollte ( anderenfalls wird einem gesagt das der job dann auf dem spiel steht) häufen sich krankentage und somit steigt das Risiko einer Entlassung.
Evtl bonus für Mitarbeiter die sich darum kümmern körperlich mobil und fit zu bleiben. Oder kleine Unterstützung für die, die zwar wollen, es sich aber nicht leisten können.
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Den Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen! Sie haben nur sehr wenig Zeit, um sich einzuarbeiten. Wenn einer etwas langsamer ist oder am Anfang etwas unbeholfen... Hat praktisch immer Probleme mit den anderen! Ich denke: Jeder von uns war mal der oder die Neue! Wir waren damals froh, das sich jemand um uns gekümmert hat. Geben wir doch diese Erfahrungen weiter!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen
Darauf achten, dass Anliegen, Aufgaben und vor allem Neuerungen auch jeden Beschäftigten erreicht und nicht darauf verlassen, dass diese per mundpropaganda weiter gegeben werden, das ist nämlich nicht der Fall
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Es wäre schön, wenn das Personal wieder etwas aufgestockt werden würde!
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Für Parkplätze sorgen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ES-Plastic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Abteilung Top, übergreifend ist noch Luft nach oben!
4
Bewertung lesen
Meine Kolleginnen und Kollegen sind für mich nach so viel Jahren wie eine Art Familie geworden! Wir sind Freunde!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ES-Plastic ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


für 3 Schicht nicht einmal 2100 Brutto Frechheit kannst dich gleich beim Amt melden. Viele Arbeiten am Samstag auch noch
1
Bewertung lesen
Wir hinken weit dem üblichen Flächentarif hinterher!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden mit verschiedenen Vergütungen unterstützt
5
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Auf der Karriereleiter sind bei uns keine Grenzen gesetzt!
5
Bewertung lesen
Versprochene Weiter- und Fortbildungen werden nicht organisiert. Auch auf nachfrage nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ES-Plastic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ES-Plastic schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ES-Plastic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ES-Plastic als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ES-Plastic
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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