Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität bei Arbeitszeiten:
Es gibt ein gewisses Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten, was vor allem für Mitarbeitende mit individuellen Bedürfnissen von Vorteil sein kann. Dies schafft eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung:
Der Arbeitgeber bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeitenden die Chance geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch die Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten wird angeboten.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
siehe Verbesserungsmöglichkeiten
Transparente Kommunikation:
Es sollte eine offene und direkte Kommunikation zwischen der Filialleitung und den Mitarbeitenden gefördert werden. Anweisungen sollten klar und einheitlich sein, um Missverständnisse und Ineffizienz zu vermeiden. Auch die Nutzung von Drittparteien für die Kommunikation sollte reduziert werden, um die Zusammenarbeit zu stärken.
Professioneller Umgangston:
Ein respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitenden sollte oberste Priorität haben. Lästern über Kolleg*innen und herablassendes Verhalten beeinträchtigen das Arbeitsklima und die Motivation. Hier sollte verstärkt auf eine wertschätzende Führungskultur geachtet werden.
...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Escherich Brothandwerk ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Es bestehen erhebliche Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitenden, die vergleichbare Aufgaben übernehmen. So erhalten die meisten Kolleg*innen ein relativ kleines Gehalt, während das Reinigungspersonal noch deutlich kleiner vergütet wird. Diese Gehaltsunterschiede erscheinen intransparent und könnten Fragen hinsichtlich der Fairness und Gleichbehandlung aufwerfen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
