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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er auch privat ein offenes Ohr hat und auch da mal hilft wenn man Probleme hat.
Weiter und Fortbildung wird unterstützt
Das wir uns gut aufgehoben fühlen und auch ernst genommen werden.
Das wünsche auch erfüllt werden. Neue Schreibtische alle zu verstellen usw.
Und sogar ein Ruheraum.
Die Stimmung ist meistens sehr gut
Die Lage, die Produkte und die anderen Mitarbeiter. Man hilft sich untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts !!!!!!!!
Eigentlich alles ganz gut
Arrogante, überhebliche Art der Führung inkl. laute Kommunikation wenn etwas anders gelaufen ist als gewünscht.
Im Moment nichts, da sich sehr viel zum Positiven geändert hat
Zur Zeit nichts. Hat sich super verändert durch Gespräche mit uns.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich nichts. Fühle mich wohl.
Ich möchte mehr am Computer arbeiten und neue Sachen lernen
Ton, Art und Weise der Kommunikation mit Mitarbeitern stark verbesserbar.
aktuell kann es ruhig so bleiben wie es ist
Zur Zeit keine da wir uns neu positionieren und uns mehr Freiheiten gelassen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Esmeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird immer mehr Kollegen eingestellt und gesucht die älter sind. Bringen einem Unternehmen viele Vorteile.
Leistung und Können waren stets wichtiger als Alter
Immer gut und gern gesehen.
Mitarbeiter eingestellt, ja, Aussendienstmitarbeiter entlassen
Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esmeyer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Süßwaren vor Ablauf MHD werden den Mitarbeitern angeboten
Versuchen immer mehr die Umwelt nicht zu vergessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird auch angeboten aber von den Kollegen nicht so angenommen.
Weiterbildung und Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich
Wird gern gesehen und auch gefördert und bezahlt .
Nicht bekannt das in der flachen Hierarchie eine Karriere vorgesehen ist
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Esmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Esmeyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esmeyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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