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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gute Wahl für den Berufseinstieg, Rabatte auf Produkte, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Das grundsätzliche Miteinander und den Spaß an der Marke sowie das gemeinsame Zusammenarbeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Möglichkeit sich voll mit einzubringen und an der Fortentwicklung der Marke teilzuhaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit (langjährigen) Mitarbeitenden, Karrierechancen
Richtig schlecht fand ich gar nichts. Optimierungsbedarf gibt es in jedem Unternehmen zu jeder Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite derzeit in der Aigner-Filiale in Ingolstadt und meine Erfahrung ist insgesamt sehr positiv. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und kollegial; mit meinen Kolleginnen verstehe ich mich sehr gut, was zu einem positiven und produktiven Arbeitsalltag beiträgt.
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Teilzeitarbeit ist insgesamt gut organisiert und ermöglicht eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen. Meine Einarbeitung in die Aufgaben erfolgte schrittweise, strukturiert und mit viel Geduld sowie Unterstützung und Anleitung, was ich besonders geschätzt habe.
Aus diesen ...
Seit einigen Monaten bin ich jetzt bei Aigner.
Vom ersten kennenlerngespräch bis zum Bewerbungsgespräch alles transparent und sehr freundlich.
Schnelle Kommunikation über jeden Schritt bis zum Vertragsabschluss.
Einarbeitung in einem Fremdstore durch eine sehr kompetente Store Managerin.
Willkommen geheißen im anschließenden Zielstore.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungs Wege.
Fühle mich sehr wohl und empfehle Aigner sehr gerne als Arbeitgeber.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden und vor allem der Ton in dem kommuniziert wird sollte von manchen Führungskräften überdacht werden.
Zeigt den Arbeitnehmern mehr Anerkennung und Vertrauen.
Etwas moderner und nicht so konservativ denken. Bessere Arbeitsmodelle überlegen, die zu einer angenehmeren Work-Life-Balance führen können, könnten sich positiv auswirken.
Öfter mal innehalten und sich nicht so sehr vom Tagesgeschäft "auffressen" lassen. Dann könnte man sicherlich das Potential des Unternehmens noch besser ausschöpfen und kanalisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Etienne Aigner ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Benachteiligung
Hier möchte ich gerne meinen Vorschreiber zitieren, dem ich vollumfänglich zustimmen möchte: "Dieses Unternehmen beschäftigt in allen Hierarchieebenen überdurchschnittlich viele Mitglieder der LGBTQ Community....Auch eine Frauenquote ist in dieser Firma nicht von Nöten. Abgesehen von der allgemein sehr großen Anzahl von Frauen, befinden sich viele davon in Führungspositionen...."
Dieses Unternehmen beschäftigt in allen Hierachieebenen überdurchschnittlich viele Mitglieder der LGBTQ Community, zu der auch ich gehöre. Ich habe mich diesbezüglich immer absolut gleichbehandelt gefühlt und habe niemals Diskriminierung erfahren! Auch eine Frauenquote ist in dieser Firma nicht von Nöten. Abgesehen von der allgemein sehr grossen Anzahl von Frauen, befinden sich viele davon in Führungspositionen. Auch der Vorstand ist seit mehr als 12 Jahren in ein und derselben weiblichen Hand.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etienne Aigner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits erwähnt, ist es schwierig beruflich voranzukommen. Fortbildungen gibt es nur in Ausnahmefällen und die Struktur des Unternehmens gibt Beförderungen kaum her.
Wenn man Karriere machen will, muss man nach ein paar Jahren weiterziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Etienne Aigner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Etienne Aigner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Etienne Aigner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Etienne Aigner als eher traditionell.
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