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Nürnberg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, habe direkt nach zwei Monaten die Flucht angetreten.
Bewertung lesen
Man kann tun, was man will – und kassiert trotzdem sein Gehalt
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Gepflegte Räumlichkeiten
Kollegialer Umgang untereinander
Guter Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber ist, dass die wichtigste Beförderung ein echter Griff ins Klo war – und niemand in der Führungsetage wollte es sehen
aktuell nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider schon alles zu spät, ist der Ruf erst weg, helfen keine Ideen mehr – das Vertrauen der Firmen ist futsch
Bessere Bezahlung
Langfristige Perspektiven für alle Mitarbeiter schaffen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Euro-Bildungswerk Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle wurden gleich schlecht behandelt
5
Bewertung lesen
Zwischen alt und jung wurde kein Unterschied gemacht. Insgesamt sehr viele ältere Mitarbeiter. Hoffe das Unternehmen bleibt handlungsfähig, wenn alle in Rente gehen (was bei vielen nicht mehr lange dauern wird)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Bildungswerk Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die eso-Weiterbildungen finden alle online statt. Aber immerhin wird auf Qualitätsstandards geachtet. Richtige Fortbildungen wären natürlich schöner und vermutlich auch lehrreicher gewesen.
Karriere ist sicher möglich, wenn man das möchte.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euro-Bildungswerk Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Euro-Bildungswerk Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro-Bildungswerk Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro-Bildungswerk Nürnberg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Euro-Bildungswerk Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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