Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamgeist und die Loyalität.
Neue moderne Fahrzeuge
Starke Zusammenhalt.
Offen für neue Ideen, hört zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro steht über dem Ausbildungsmitarbeitern.
Mir fällt nichts schlechtes ein.
Ich empfinde nicht schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl.
Die Führung muss getauscht werden
Digitalisierung der Fahr-Listen, da hier Papier gespart werden kann, darüber hinaus wäre eine digitale Kommunikation via Teams denkbar, weil in WhatsApp vieles an Information runter gehen könnte.
Vielleicht noch einen Standort im Süden des Rhein-Erft-Kreises zu öffnen.
Noch mehr Kontakt mit den Mitarbeitern,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Eurobaa ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
8-16:30 Uhr ist eigentlich nicht verkehrt, aber das wärs auch.
Die Work-Life-Balance ist gut. Urlaubswünsche werden umgesetzt. Familiäre Belange werden immer berücksichtigt.
Regelarbeitszeit von 8:00 bis 16:35 Für Fahrlehrer ein Traum !!!
Ich kann es mir persönlich nicht besser vorstellen.
Dank den Arbeitszeiten, habe ich mehr Zeit für meine Familie und mein Hobby.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurobaa ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sollte Mal eingeführt werden
Leider nein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Die Kosten werden von der Geschäftsleitung übernommen. Es muß kein Sonderurlaub dafür beantragt werden.
Nur leere Versprechen sonst nichts.
Möglichkeit der Weitrbildungen gibt es viele, hier wird gerne in Menschen investiert.
Es wird das gefördert was machbar ist und für beide Seiten sinnvoll ist.
Jeder Mitarbeiter wird gezielt gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurobaa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Eurobaa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurobaa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurobaa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.