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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offenheit der Kollegen.
Die Kollegen, das man selbst sein Sortiment gestalten darf, Arbeitszeitkonto,Prämienverteilung, Personalrabatt und für Mitarbeiter eine Sonderfinanzierung ohne Zinsen.
Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Marktleitung welche absolut nicht auf so eine Machtposition gehört
Sicherheitskameras werden eher zur Mitarbeiterüberwachung Zweckentfremdet.
Wenig bis keine Anerkennung, keine Dankbarkeit, Krankheits- & Urlaubstage werden nicht voll angerechnet, nur Anteilig
Nichts was woanders nicht noch viel schlechter wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Marktleitung ersetzen welche mit dem falschen lachen versucht die Kunden über den Tisch zu ziehen solange der Ertrag stimmt.
Den Mitarbeitern das vorleben was man Diktiert.
Verbessern kann man sich immer !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Euronics XXL Haußmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Kollegen waren super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euronics XXL Haußmann ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittelmäßig dafür das man zum "Fachberater" gedrillt und Ausgebildet wird.
Prinzipiell wird ein Grundgehalt angeboten. Bonus Zahlungen/ -Vereinbarungen sind ein Witz.
Will man eine faire Bezahlung ist man hier falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird öffentlich vor versammelter Mannschaft gesagt das die Azubis nach Ende der Ausbildung gehen OHNE das vorher ein Gespräch unter vier Augen stattgefunden hat.
Weiter beschäftigt werden ist in dem Laden reine glückssache und nur möglich wenn ein anderer Mitarbeiter geht oder auf längere Zeit ausfällt.
Zwei Kollegen waren zu einem Führungsprogramm angemeldet, was ein Jahr gehen sollte mit monatlichen Seminaren. Das hörte sich sehr gut an was Euronics an Weiterbildung angeboten hat. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich täglich eine Arbeitszeit von 06.00 Uhr - 14.00 Uhr habe, mehr Verantwortung... dadurch mehr Geld aber dazu auch die Branche wechseln musste.
Wenn man sich nicht selber kümmert und die Weiterbildung etwas kostet - keine Chance. Diese müssen entweder Kostenlos sein, oder von der Chefetage vordiktiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euronics XXL Haußmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Euronics XXL Haußmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronics XXL Haußmann als eher traditionell.
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