Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Europäische Zentralbank?

Europäische Zentralbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Europäische Zentralbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Zentralbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Europäische Zentralbank das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Zentralbank wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Zentralbank als eher modern.

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Europäische
Zentralbank
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
90%90
Homeoffice
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Betriebsarzt
71%71
Diensthandy
71%71
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Coaching
52%52
Kinderbetreuung
52%52
Mitarbeiter-Events
52%52
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Essenszulage
52%52
Barrierefrei
43%43
Rabatte
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Bedeutende Aufgaben für Finanzstabilität
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten an verschiedenen bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Konstante Weiterentwicklung der Arbeitsmittel und interneren Prozesse

Januar 2025Bewertung lesen

Work-Life Balance, Kollegen aus ganz Europa.

Februar 2024Bewertung lesen

Spannende Aufgaben in einem kollegialen und internationalem Team.

Januar 2021Bewertung lesen

Internationales Umfeld

April 2021Bewertung lesen

Das Gehalt.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beschränkte Aufstiegschancen (auch aufgrund sehr geringer Fluktuation)

Januar 2025Bewertung lesen

Nicht sehr schnelle Aufstiegsmäglichkeiten.

Februar 2024Bewertung lesen

Alles.Es gibt keine kollegialle Stimmung, kein Teamwork. Jeder kümmert sich um seine Themen und deswegen haben Projekte auch keinen Erfolg. Auch wenn Menschen überlastet sind, interessiert es niemanden. Viele leiden an Stress und Burn-Out, aber es wird nichts gemacht, damit Prozesse und Arbeitsweise geändert werden.
Karriere und Weiterentwicklung kommt auch nicht zu Frage. Es gibt keine Wertschätzung und es ist egal, ob man 10 Stunden or 0 Stunden am Tag arbeitet.

März 2021Bewertung lesen

Die Arbeitsbelastung ist unmenschlich, was sich auch im hohen Turnover auf den niedrigen Job Grades widerspiegelt.

Januar 2021Bewertung lesen

Selbstverliebtheit und Mangel an externer Rechenschaft bezüglich interner Vorgänge

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Boni, bei sehr guten Leistungen (da Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt sind)

Januar 2025Bewertung lesen

Stellt ruhig mal noch ein paar Leute mehr ein, um die Arbeit gleichmäßiger verteilen zu können.

Januar 2021Bewertung lesen

Lessons learned Kultur entwickeln und sich um die Mitarbeiter kümmern.

März 2021Bewertung lesen

Weniger Macht den administrativen Bereichen

April 2021Bewertung lesen

Weniger kurzzeitige Trainees und mehr Stammpersonal, weniger Outsourcing.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Europäische Zentralbank ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Attraktives Gehalt mit geringen Steuern. Viele Sozialleistungen (wie Fitnesstsudio mit Kursen, finanzielle Subventionen für Sport Sectionen wie Skifahren, Wandern, usw.)

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr gutes Gehalt.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Zentralbank ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Schlechtem Vorgesetztenverhalten sind keine Grenzen gesetzt.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr viele Schulungsmöglichkeiten für Hard und soft skills! Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Karriere: Für jede höhere Position muss sich neu beworben werden. Positionen selten verfügbar, sodass die Bewerberzahl hoch ist.

Januar 2025Bewertung lesen

Die EZB auf seinem Lebenslauf öffnet sehr viele Türen.

Februar 2024Bewertung lesen

Es wird noch in die Mitarbeiter investiert, und nicht nur Kostensenkungspotential in ihnen gesehen.

Januar 2021Bewertung lesen

Interne Karrieremöglichkeiten eingeschränkt durch demographische Struktur und Quotenwahn.

April 2021Bewertung lesen

Eher nicht vorhanden. Viel über Networking

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Europäische Zentralbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Europäische Zentralbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Zentralbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Zentralbank als eher modern.