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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bedeutende Aufgaben für Finanzstabilität
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten an verschiedenen bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Konstante Weiterentwicklung der Arbeitsmittel und interneren Prozesse
Work-Life Balance, Kollegen aus ganz Europa.
Spannende Aufgaben in einem kollegialen und internationalem Team.
Internationales Umfeld
Das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschränkte Aufstiegschancen (auch aufgrund sehr geringer Fluktuation)
Nicht sehr schnelle Aufstiegsmäglichkeiten.
Alles.Es gibt keine kollegialle Stimmung, kein Teamwork. Jeder kümmert sich um seine Themen und deswegen haben Projekte auch keinen Erfolg. Auch wenn Menschen überlastet sind, interessiert es niemanden. Viele leiden an Stress und Burn-Out, aber es wird nichts gemacht, damit Prozesse und Arbeitsweise geändert werden.
Karriere und Weiterentwicklung kommt auch nicht zu Frage. Es gibt keine Wertschätzung und es ist egal, ob man 10 Stunden or 0 Stunden am Tag arbeitet.
Die Arbeitsbelastung ist unmenschlich, was sich auch im hohen Turnover auf den niedrigen Job Grades widerspiegelt.
Selbstverliebtheit und Mangel an externer Rechenschaft bezüglich interner Vorgänge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Boni, bei sehr guten Leistungen (da Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt sind)
Stellt ruhig mal noch ein paar Leute mehr ein, um die Arbeit gleichmäßiger verteilen zu können.
Lessons learned Kultur entwickeln und sich um die Mitarbeiter kümmern.
Weniger Macht den administrativen Bereichen
Möglichkeiten schaffen, dass jede(r) in dem Bereich arbeitet, wo er/sie sein Potential am besten einbringen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Zentralbank ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Attraktives Gehalt mit geringen Steuern. Viele Sozialleistungen (wie Fitnesstsudio mit Kursen, finanzielle Subventionen für Sport Sectionen wie Skifahren, Wandern, usw.)
Sehr gutes Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Zentralbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Karrieremöglichkeiten eingeschränkt durch demographische Struktur und Quotenwahn.
Eher nicht vorhanden. Viel über Networking
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europäische Zentralbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Europäische Zentralbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Zentralbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Zentralbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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