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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,85
  • 11.04.2016

Hier arbeitet man gern

Firma European Central Bank
Stadt Frankfurt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma European Central Bank
Stadt Frankfurt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Be a bit more daring in taking well calculated risks, aim for more agility.
4,42
  • 07.09.2015
  • Standort: Frankfurt

Good job!

Firma European Central Bank
Stadt Frankfurt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Gleichberechtigung

Zur Zeit werden Frauen über,äßig bevorzugt um gesetzte Quoten zu erreichen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

European Central Bank
3,27
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 32.673 Bewertungen

European Central Bank
3,27
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

1,90
  • 25.11.2014

Planlos und bürokratisch

Firma European Central Bank
Stadt Frankfurt
Beworben für Position Supervision Analayst
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • -Anhand welcher Kriterien könnte man messen, ob die EZB ihren Auftrag zur Bankenaufsicht erfolgreich ausführt? -Wie pflegen Sie Kontakte im beruflichen Umfeld? -Waren Sie schon einmal in der Situation, in der Sie mehrere Arbeitsaufträge in einem Zeitraum zu erfüllen hatten, in dem klar war, dass Sie nicht alle fristgerecht würden erfüllen können? Was haben Sie getan? Was war die beste Idee, die Sie in Ihrem Berufsleben bisher hatten? Waren Sie schon einmal Mitglied in einem Team, das nicht vorankam? Was haben Sie unternommen?
  • Die Interviewer haben die Bewerbung und Lebenslauf vorliegen. Dazu wurden jedoch keine Fragen gestellt.
  • Möchten Sie uns noch etwas mitteilen, das wir bisher eventuell nicht berücksichtigt haben?

Kommentar

Es dauerte etwa 4 Monate, bis ich eine Reaktion in Form einer Einladung zu einem Interview auf meine Bewerbung erhielt. Es folgte eine E-Mail mit der Angabe des Datums (1 Woche nach Erhalt) und kurzer Darstellung, was mich erwarten würde und wie lange es dauern würde: ein schriftlicher Test, ein Interview und eine Kurzpräsentation; Präsentation und Interview sollten eine 1 Stunde dauern.
Am Tag des Termins stellte sich dann heraus, dass ich keine Präsentation halten brauchte, hierbei handelte es sich auf Nachfrage um einen Fehler der Personalerin, die die E-Mail verschickt hatte. Ich musste einen schriftlichen Test machen, der darin bestand, einen schriftlichen, englischen Aufsatz zu einem Fachthema in 30 Minuten zu verfassen. Es folgte ein strukturiertes Interview in Englisch vor 4 Personen, in dem neben fachlichen Fragen überwiegend situative Verhaltensfragen gestellt wurden. Mein Lebenslauf und meine Motivation zur Bewerbung wurden nicht angesprochen. Am Ende des Interviews wurde mir die Gelegenheit gegeben, Fragen zum Auswahlverfahren zu stellen. Ich bat jedoch stattdessen darum, Fragen zur Stelle anbringen zu dürfen, was bejaht wurde. Leider konnte schon meine erste Frage nach typischen, alltäglichen Aufgaben nicht beantwortet werden; auf solche Fragen war man nicht vorbereitet.

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