Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKollegen alle freundlich und hilfsbereit, Arbeit wird nicht durchgehend beobachtet und kontrolliert, relative freie Arbeitsweise, Gleitzeit, Wasser & Obst
Es sind korrekte Menschen im Management da , die für die Firma etwas tun wollen und extrem hilfsbereit sind. Sie sind leider in der Unterzahl und nicht immer erreichbar.
Die Entfernung zur Bahnhaltestelle.
Rückblickend leider nichts mehr.
Das Wachstum.
Kommunikation und das ständige Lästern über die eigenen Mitarbeiter !!!
Unehrlichkeit und mangelnde Transparenz
Gibt es nichts (Ironie)
Zu viel, um es hier nochmal zusammenzufassen.
Vorgesetztenverhalten, Intransparenz
Es muss durch die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation auffällig sein, wer in der falschen Position sitzt und wer als Führungskraft ungeeignet ist. Nur weil man das "Innenleben" des Unternehmens gut kennt, heißt nicht, dass man ein Team leiten kann. Mitarbeiter leiden unter der falschen Wahl einer Team- bzw. Abteilungsleitung.
mehr Leute anstellen, halten was versprochen wird, aufhören so zu tun, als ob Dinge noch nie besprochen wurden, schnellere Bearbeitungsmechanismen ausarbeiten, Organisation organisieren und nicht nur darüber reden, Teams aufbauen und nicht die Leute gegen sich ausspielen lassen
Von Grund auf alles erneuern.
Rundumerneuerung.
Das Unternehmen hat mega viel Potential. Leider wird es absolut nicht genutzt und durch ungeeignete Personen in den Führungspositionen zunichte gemacht.
Auf Mitarbeiter hören und sich kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Euro Pool System International (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiterjubiläum wird vergessen. Aber ältere Mitarbeiter werden angestellt. Und Altersdiskriminierung kommt nicht vor.
ältere Menschen werden eingestellt, deren Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Pool System International (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter für die gleiche Stelle und Aufgaben variieren zu stark. Man lässt lieber die Mitarbeiter gehen als Gehaltserhöhung als Mitarbeiterbindungsmaßnahme zu geben.
Ich denke, einige wenige bekommen gutes Gehalt, die meisten jedoch nicht. Sozialleistungen sind da, Gesetzt schreibt ja einige vor. Probleme mit Überstunden - davon gibts viele, wenige werden ausbezahlt
Hier nicht zu erwarten, da Gehalt so niedrig ist, dass es gerade so reicht zum Überleben
Europool zahlt Branchengerecht. Zitat der Geschäftsführung.
Das Gehalt ist unverschämt. Gehaltssteigerungen gibt es regelmäßig. Allerdings sind das so kleine Sprünge, dass sich diese nicht bemerkbar machen.
Dies nennt sich „Inflationsausgleich“, hat aber effektiv mit der Inflation keine Berührungspunkte.
Wer bei Europool glücklich werden will sollte gut erben.
Ansonsten sollte man sich von Hobbies oder anderen Freizeitaktivitäten verabschieden.
gemessen am Umsatz der Firma zu geringe Ghaltserhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenübernahme mgl.
Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert. So ist die Firma leider nur ein sehr gutes Sprungbrett.
Das Wort flache Hierarchie sagt schon Karriere = 0
Weiterbildung nur die eigene Ausbildung.
Je nach dem, für einige ist es bloß ein Sprungbrett in bessere Jobs. Weiterbildung... die Anträge auf Weiterbildung werden sehr langsam bearbeitet....
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur morgens, wenn du das Treppenhaus betrittst, um ins Büro zu kommen.
Ansonsten fehl am Platz.
