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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Er ist offen,behandelt Mitarbeiter gut und gibt einen guten gehalt
Ich wüsste ehrlich gesagt nicht was er nicht gut macht
Alles, Gleichberechtigung, Mutti-Freundlich
Gute Kantine geile Frauen und mädesl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Miserables Projektmanagement.
Projekte werden nicht komplett durchdacht und unsauber abgeschlossen was den Arbeitsaufwand immer wieder erhöht.
Fehler werden immer wieder wiederholt anstatt aus ihnen zu lernen
Er macht garnicht schlecht,ich bin sehr zufrieden
Da gibt es nichts daran aus zusetzten.Alles prima
Ehrlich gesagt nichts von dem.ich derzeit wüsste
Schichtarbeit, man kann ja nur Tags Arbeitenm
Verbesserungsvorschläge
Statt ständigem Sparprogramm sinnvoll investieren. So spart man längerfristig
Die Kunden vielleicht nicht immer mit allem vollquatschen
Bessere Bezahlung. Bessere Arbeitsbedingungen.
Schichten abschaffen-------...……………………………...
Er brauch keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von euroShell Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diversität und Inklusion sind immer wieder wichtige Themen aber "Vetternwirtschaft" gibt es auch hier
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroShell Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden verschiedene Optionen angeboten und versprechen gemacht. Leider aber selten eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euroShell Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet euroShell Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euroShell Deutschland als eher modern.
Puls
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