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euroShell 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euroShell Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
euroShell Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Bewertung lesen
Ich wüsste ehrlich gesagt nicht was er nicht gut macht
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Gute Kantine geile Frauen und mädesl
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Er ist offen,behandelt Mitarbeiter gut und gibt einen guten gehalt
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Alles, Gleichberechtigung, Mutti-Freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Miserables Projektmanagement.
Projekte werden nicht komplett durchdacht und unsauber abgeschlossen was den Arbeitsaufwand immer wieder erhöht.
Fehler werden immer wieder wiederholt anstatt aus ihnen zu lernen
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Dumme Arbeitszeiten, lange anfahrtswege
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Ehrlich gesagt nichts von dem.ich derzeit wüsste
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Eigentlich alles was man falsch machen kann
Da gibt es nichts daran aus zusetzten.Alles prima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt ständigem Sparprogramm sinnvoll investieren. So spart man längerfristig
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Die Kunden vielleicht nicht immer mit allem vollquatschen
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Bessere Bezahlung. Bessere Arbeitsbedingungen.
Schichten abschaffen-------...……………………………...
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Er brauch keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von euroShell Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Diversität und Inklusion sind immer wieder wichtige Themen aber "Vetternwirtschaft" gibt es auch hier
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroShell Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden verschiedene Optionen angeboten und versprechen gemacht. Leider aber selten eingehalten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euroShell Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet euroShell Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei euroShell Deutschland als eher modern.
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