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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Gestaltung der Arbeitszeiten und die Chance für ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten in den Arbeitsbereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Bürokratie und Administration
Die Betreuung und Förderung, also die pädagogische Arbeit an den Kindern geht in dem bürokratischen Wahn sehr unter.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Diensthandy und flexible Arbeitszeiten sollten Standard für alle Führungskräfte, auch für Leitungen gelten.
Mehr Anreize Mitarbeitende zu werben oder zu halten, wie z. B. Tankgutscheine, Mitgliedschaften in Sportstudios, Vergütungen anderer Art (Benefits)
Mehr Unterstützung in Form von Personal für die Kindertagesstätten (3 Kräfte pro Gruppe)
Ein Gesundheitsmanagement für die Mitarbeitenden, um diese gesund zu halten oder zumindest dahingehend zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-lutheríscher Kirchenkreis Celle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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