Ihr Unternehmen?
Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr faire Bezahlung.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten.
Vorgesetzter ist immer ansprechbar.
Keine starren Strukturen. Man hat viel Freiraum. Flache Hierarchie.
Arbeitgeber wertschätzt die Arbeit der Angestellten.
Fort-und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Urlaubswünschen wird entsprochen.
Man konnte Verantwortung übernehmen, sich immer einbringen und hatte immer die Möglichkeit auf Wunsch einen anderen Arbeitsbereich kennenzulernen.
Umgang unter den Kolleg*innen
Bezahlung an Tarif angeglichen, Wahrnehmung der Mitarbeiter, kollegiales Miteinander und Aufstiegs-und Weiterbildungschancen
Lässt Freiräume bei Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgetäuschte niederschwellige Hierarchie, kein Jobrad.
Kein Jobrad Leasing.
Keine Mitarbeiter Parkplätze.
Fehlende Benefits für Mitarbeiter
Kaum Gesundheitsprävention
Verbesserungsvorschläge
Förderung von einem Jobrad, regelmäßig auch stattfindene Mitarbeitergespräche, Info an alle Gruppen, dass man bei psychischen Krisen über die Berufsgenossenschaft sich zeitnah Hilfe einholen kann.
Geschäftsführer sollte am eine Fortbildung in Personalführung absolvieren.
Gesundheitsprävention ausbaufähig
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Projekte.
Sehr sozial und umweltbewusst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Läuft oft über Dritte oder gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde sehr gefördert.
Interne und externe Bildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Jugend- und Familienhilfe Essen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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