Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWie er ist. Er strebt immer nach guter IT-Ausstattung für uns. Er kümmert sich um seine Mitarbeiter und ist fair. Ist offen für Probleme der Mitarbeiter. Hilft und coacht. Er bietet auch tolle benefits. So hat er erst kürzlich ein Krankenzusatzversicherungsprogramm eingeführt und dann noch eine Hütte im Monatafon für die Nutzung durch die Mitarbeiter für die nächsten Jahre angemietet. So etwas bietet dann auch nicht jeder. Finde ich gut!
Zeiterfassung gut - insbesondere Gleitzeit, Bezahlung okay, Lage
Die anspruchsvollen Arbeiten und das kollegiale Verhalten der Berufsträger gegenüber den Mitarbeitern.
Sehr interessante Aufgabe!
Benefits sind ausbaufähig (u. a. "Obstkorb"), teils falsche Versprechen (Home Office), von den Chefs oft geghostet/ kein fester Ansprechspartner, keine wirkliche Einarbeitung, teils unkollegiales Verhalten und mangelnde Wertschätzung, mangelnde Kritikfähigkeit
Eigentlich bin ich sehr zufrieden. Mir macht die Arbeit bei EVISTRA sehr viel Spaß. Finde daher nicht wirklich etwas schlechtes an meinem Arbeitgeber.
Eigentlich nichts.
keine Vorschläge. Der Arbeitgeber macht es schon ganz gut.
Keine Verbesserungen notwendig.
Hopf und Malz verloren.
Der am besten bewertete Faktor von EVISTRA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image gut. Natürlich gibt es immer wieder mal den ein oder anderen, der sich beschwert, aber man kann es nicht jedem immer Recht machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramm und Förderung. Karriere absolut möglich. Aufstieg bis zur Beteiligung möglich.
Weiterbildung wird explizit gefördert und gewollt
