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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment
Mitarbeiterrabatte (Je nach Preisspanne)
Die Arbeit selber hat Spaß gemacht und man ist körperlich tätig.
Ein überwiegend nettes Team. Fragen zu Arbeitsabläufen werden im Regelfall beantwortet. Man hört gelegentlich auch mal Lob, das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Immer ein offenes Ohr bei Schwierigkeiten im Job. Bietet gezielt weitere Schulungen an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte
Es gibt nicht genügend Satzzeichen um dies auszufüllen...
Magere Bezahlung für die Erwartungshaltung der Geschäftsführung.
Massive Unterbesetzung die nicht geändert wird da die Zahlen stimmen, alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeitmessung. Sie ist schlichtweg nicht vorhanden. Manche machen 2 Stunden Pause und andere Arbeiten jeden Tag länger als geplant. Ohne Bezahlung versteht sich.
Geheimnisse die nicht sein müssen. Wenn jemand Befördert wird muss man nicht andeuten "Das sich etwas ändern kann" sondern man kann es einfach sagen.. Gleiches bei anderen Veränderungen jeglicher Art die andere Mitarbeiter betreffen.
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung
A-Kriecher werden bevorzugt
Eintönige Arbeit ohne herrausfordeungen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal Selbstkritisch sein und hinterfragen warum keiner mehr so Lust hat da zu arbeiten.
Fängt an den Mitarbeitern zuzuhören und wenn ihr wollt, dass sich die Atmosphäre ändert, sollte man an der Wurzel des Problems arbeiten.
Offen über Personalwechsel sprechen, damit sich jeder darauf einstellen kann. Insgesamt offener über Dinge sprechen, Geheimnisse schaden dem Arbeitsklima extrem.
Die Treffen vor der Arbeit bezahlen! Es ist Arbeitszeit wenn es angeordnet ist. Es wird das Programm Teams verwendet, nutzen Sie einfach eine Stempeluhr damit die Arbeitszeiten korrekt gehalten werden.
langjährige treue Mitarbeiter fair bezahlen
Ausweitung des geschäftlichen Umfeldes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dem älteren Mann aus der weißen Ware Abteilung, wird stets geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibts nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist theoretisch möglich aufzusteigen. Allerdings muss dafür vorher jemand abspringen oder man muss den Arbeitsplatz wechseln. Um hier aufsteigen zu können muss man ebenfalls Großmeister/in im schleimen sein. Die goldene Schnecke ist definitiv der richtige Weg für die, die hier Karriere machen möchten.
Wird einem Vorgelogen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Elektrofachmärkte Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expert Elektrofachmärkte Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Elektrofachmärkte Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Elektrofachmärkte Nord als eher traditionell.
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