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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteAlles in allem kann ich sagen, ich fühle mich wohl und ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Während der Krise der Automobilzulieferer und der Corona Zeit, hat die Firma sehr gelitten. Es mussten auch Einschnitte bei den Beschäftigten vorgenommen werden. Seit einiger Zeit geht es wieder aufwärts, bei den Mitarbeitern und Führungskräften ist Kontinuität eingekehrt. Die Firma bemüht sich um ihre Mitarbeiter. Ich bin in meinem Bereich mit allen Kollegen / Vorgesetzten sehr gut klar gekommen und habe gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber versucht für die Mitarbeiter und die Zukunft der Firma, in die richtige Richtung zu gehen.
IdR. offene und faire Kommunikation. (Ausgenommen die letzte Kündigungswelle. Hier hat Kommunikation gefehlt.)
Offenheit zum Änderungsprozess und aktives Treiben in diese Richtung.
Offenes und gutes Fehlermanagement. Keinem wird der Kopf abgerissen und es geht um die Prozesse.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Bis jetzt finde ich nichts Schlechtes am Arbeitgeber.
Die Firma gehört einem amerikanischen Finanzinvestor. Man weiß nicht, wo die Reise hingeht. Für viele Bereiche im Unternehmen mag es keine Rolle spielen, wer der Eigentümer einer Firma ist (Wechsel hat es auch schon in der Vergangenheit gegeben), für mich hat es eine Unsicherheit für die Zukunft meines Arbeitsbereiches dargestellt. Aber das muss jeder für sich persönlich bewerten.
Viel wird oft versprochen aber nur wenig wird eingehalten
Die Förderung der eigenen Mitarbeiter für die Zukunft ist gering.
Gehalt müsste im besseren Verhältnis zur Leistung von einzelnen stehen.
Wenig Transparenz zum Management.
zu schnelles Handeln und auch drastisches Handeln
Besprechungen/ Meetings sollten optimiert werden.
Mehr und intensivere Gespräche mit Mitarbeitern.
Verständlichere und transparentere Weitergabe von Informationen.
Die Firma hat viel gelernt die letzten 2-3 Jahre. Aber die Zusammenarbeit kann und muss weiter und stärker gefordert/gefördert werden. Viele Themen funktionieren nicht, weil sich zu wenig Gedanken von Anfang an gemacht werden.
Jede Hierarchiestufe sollte ein Jour Fix unter 4 Augen haben.
Höhenverstellbare Tische in den Büros.
Rolltore in der Logistik!!!
Dringende Arbeit an der Zahlungsmoral. Hierfür ist eine schnelle und v.a. nachhaltige Entlastung der Buchhaltung nötig.
Die Mitarbeiter mehr motivieren.
CEO und Geschäftsführer sollten ihren Führungsstil überdenken. Abteilungsübergreifende Teambildung findet nicht statt. Reaktiona auf Marktbedürfnisse muss komplett überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Extrude Hone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Das Gehalt wird an den Tarifvertrag angelehnt. Sozialleistungen werden angeboten.
Die Gehälter befinden sich in der mittleren Gehaltsschiene (mehr geht natürlich immer)und werden sehr pünktlich ausgezahlt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es leider keins.
Sozialleistungen werden in mehreren Formen angeboten und unterstützt.
Prämien wurden in der Vergangenheit oftmals ausgezahlt, wegen Corona blieben diese nun aber auch mal aus.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber schlussendlich kommt es auf das Jahresgehalt an. Das war meiner Meinung nach marktüblich.
Man verdient hier überdurchschnittlich gut vor allem am Anfang, aber die Steigerungen auf die nächsten Jahre könnte höher sein.
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge mit BU Versicherung angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extrude Hone ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte über die Firma fast nichts erfahren, als ich mich dort beworben hatte. Außer der Homepage konnte ich im Internet kaum etwas über sie finden. Sie tritt in der Öffentlichkeit nicht sehr stark in Erscheinung. Deshalb kann ich nicht wirklich beurteilen, wie andere Leute sie bewerten.
Der Firma geht teilweise ein Ruf voraus, der ihr nicht gerecht wird. Zugegeben, in der Vergangenheit wurden Fehler gemacht, was in den meisten Fällen dem Management zuzuschreiben ist. In der jüngeren Vergangenheit gefällt mir die Entwicklung sehr gut. Das Management macht meines Erachtens nach jetzt vieles besser und richtig.
Das Image, hat sich mit den Jahren stetig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel angeboten an Schulungsmaßnahmen und wenn man etwas Besonderes benötigt, was zur Arbeit notwendig ist, bekommt man es auch. Super.
Keine Weiterbildungen möglich und werden auch nicht angeboten.
Karrieremöglichkeiten waren für meine Stelle nicht wirklich gegeben, habe ich aber auch nicht erwartet. Weiterbildung wurde im Jahresgespräch angesprochen, aber nie konkretisiert. Es hat sich aber auch nicht unbedingt ein konkreter Bedarf ergeben und zeitlich wäre es vermutlich schwierig gewesen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit keine vorhanden.
Weiterbildungen/Fortbildungen werden angeboten, sofern es für den Arbeitsplatz notwendig ist.
Mitarbeiter werden gefördert und Betriebsintern geschult.
