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Fa. Max Gründlals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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    Arbeitgeber stellen sich vor

    Fa. Max Gründl Erfahrungsberichte

    Benefits laut 16 Bewertungen
    flex. Arbeitszeit bei 9 von 16 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 16 Bewertern Coaching bei 6 von 16 Bewertern Parkplatz bei 15 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 10 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
    Auszeichnungen
    Top Company
    Open Company

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    3,62 Mitarbeiter
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    • 23.Apr. 2018
    • Mitarbeiter

    Toller Arbeitgeber mit klasse Kollegen & vielseitigen interessanten Aufgaben

    4,62

    Arbeitsatmosphäre

    Super Arbeitsatmosphäre, es macht sehr viel Spass in diesem dynamischen Team zu arbeiten. Alles ziehen an einem Strang, wenn die Deadlines mal wieder knapp sind. Auf die Geschäftsleitung und meine Kollegen ist immer Verlass - das erleichtert die Arbeit sehr.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und Zeit für kurzfristige Termine. Die Meinung der Mitarbeiter wird stets ernst genommen und auch in die Entscheidungen mit einbezogen. Man kann alles offen ansprechen.

    • 18.Feb. 2018
    • Mitarbeiter

    Sehr vielseitiger Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

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    Arbeitsatmosphäre

    Sehr angenehm. Auch wenn durchaus viele Projekte und Arbeiten auf einem warten, so kann man sich immer darauf verlassen Unterstützung von Kollegen und der Geschäftsleitung zu erhalten. Langweilig wird es nie. Natürlich muss man auch damit umgehen können mal ein offenes Projekt nicht sofort abschließen zu können und liegen zu lassen - Prioritäten setzen ist hier das Stichwort.

    Vorgesetztenverhalten

    Die GL steht Konfliktsituationen sehr offen und vernünftig gegenüber. Lieber langfristig planen und umsetzen als nur schnell, schnell. Ich denke das sich hier am meisten in den letzten Jahren geändert hat. Denn das Vertrauen und auch die Umsetzung von bestimmten Bereichen wird immer mehr den Mitarbeitern übergeben. Das schafft Selbstbewusstsein und das Vertrauensverhältnis auf beiden Seiten wird gestärkt. Hat man also ein Problem kann man dieses auch mit der GL klären und kann sich darauf verlassen das nach einer Lösung gesucht wird.
    Natürlich ist auch immer Verbesserungspotenzial vorhanden - der Weg geht deutlich in die richtige Richtung. Weiter so!

    • 21.Jan. 2018
    • Mitarbeiter

    Sehr gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeit - der einzelne Mitarbeiter ist keine Personalnummer sondern ein Mensch

    4,62

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist toll.
    Ebenso steht auch die Tür der Geschäftsleitung immer für ein Gespräch offen, welches selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
    Bei Problemen, Schwierigkeiten wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
    Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen, gute Leistungen, der Einsatz für ein Projekt werden gesehen und "gelobt".

    Vorgesetztenverhalten

    Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen und auch mit einbezogen.
    In Konfliktfällen wird das Gespräch gesucht, sich mit den betroffenen Personen an einen Tisch gesetzt und versucht eine Lösung zu finden.

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    Bewertungsdurchschnitte

    • 16 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (11)
      68.75%
      Gut (0)
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    Fa. Max Gründl
    3,62
    16 Bewertungen
    Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
    3,05
    15.589 Bewertungen
    kununu Durchschnitt
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    2.545.000 Bewertungen