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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

face to face holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    face to face holding GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Zusammenhalt im Team war meist gut

Contra

Wiederholte Überbelastung der Mitarbeiter, mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    face to face holding GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

FKs: Oft wird hinter dem Rücken der MA etwas anderes gesagt oder dann abgestritten. Halten sich nicht wirklich an Ziel Vereinbarungen

Vorgesetztenverhalten

VGs spielen einem Menschlichkeit und Werte bei den Meetings vor. Hat man jedoch was auf dem Herzen (beruflich oder privat) wird dies eiskalt ignoriert. Denken nur an die Zahlen und nicht an das Arbeitsklima; gutes Klima macht erst ein gutes Unternehmen aus. Wissen gute MA nicht zu schätzen... lieber vergraulen und ziehen lassen und neue "junge"holen, die noch Grün hinter den Ohren sind und mit sich alles machen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen super, bis auf ein paar Ausnahmen.

Kommunikation

viele Meetings, wo Zahlen etc vorgeführt werden. Aber, wenn man Dinge hinterfragt, wird man blöd angemacht.

Gleichberechtigung

Mehr weibliche als männliche Kollegen, das sagt doch schon alles aus

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf die Position des MA,

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurde nicht jedem angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen = 0
Gehalt wirklich unter dem was die Branche sonst bietet.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an von der Agentur. Wenn du in Neuss bist, hast Du Glück, wenn Du in Köln bist eher weniger gut ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mittel

Work-Life-Balance

Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Geregelte Arbeitszeiten fehl am Platz. Hauptsache die FKs können früh und zeitig nach Hause. Wenn man eine Änderung wünscht oder sich ausprechen will heisst es: So ist halt der Job...

Image

Image und Realität stimmen gar nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit MA reden und sie reden lassen, nicht direkt persönlich bzw emotional werden und die MA Ernst nehmen. Bei Feedbacks mehr Objektivität. Man wird direkt in die Ecke gedrängt, wenn man sich mal meldet.
  • Lieber gute und qualifizierte MA halten und sich einig werden als zu teure MA kaufen, die man wieder einarbeiten muss. Wirkt sich nicht gut auf das Klima, wenn ständig neue Leute kommen. Es kann sich keine Gemeinschaft aufbauen. Wenn in einem Jahr so viele MA wechseln, sollte es einem eigtl. zum denken bringen...

Pro

Arbeitsbereiche an sich sind gut, man lernt was

Contra

menschlich gesehen eine Katastrophe. Liebe die MA ausbrennen lassen als effizient nach Lösungen zu suchen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    face to face holding GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,51
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

face to face holding GmbH
3,51
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen