Arbeitsatmosphäre

war am ende nicht mehr erträglich

Vorgesetztenverhalten

feige und hinterhältig . offenes gespräch gab es nicht mehr . ein damals "neuer besen" begann ca. sommer 2016 noch vorhandene positive reste an kollegialität und mitgefühl , verantwortung den angestellten gegenüber und menschenwürdiges handeln , hinwegzufegen .

Kollegenzusammenhalt

es war einmal ... mittlerweile kämpft jeder für sich .

Interessante Aufgaben

es war einmal ...

Kommunikation

gab es nur noch hintenrum .

Gleichberechtigung

was ist das ?

Umgang mit älteren Kollegen

sobald alt und krank versucht man diese abzuservieren . man scheut sich nicht gründe zu erfinden oder tatsachen zu verdrehen . auch erst seit ca. sommer 2016 .

Karriere / Weiterbildung

weiterbildung in der freizeit und wenn es kostengünstig ist . karriere ... man muss der geschäftsleitung genehm sein . bitte keine eigene meinung .

Gehalt / Sozialleistungen

weit unter durchschnitt .

Arbeitsbedingungen

kümmere dich selbst , dann sind die bedingungen gut .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur auf dem papier .

Work-Life-Balance

solange man funktioniert , ist alles i.o.

Image

im keller .

Verbesserungsvorschläge

• sich wieder auf moral und mitmenschlichkeit besinnen . wieder die nähe zum arbeitnehmer finden .

Pro

am ende leider keine guten aspekte mehr zu finden .

Contra

o.g. werte und andere wurden über bord geworfen zu gunsten der ökonomie und wirtschaftlichkeit . man vertraut negativen berichten aus zweiter hand und sucht nicht das gespräch mit dem betroffenen . man vertraut dem "neuen besen" und dessen fehleinschätzungen über langjährige loyale mitarbeiter - entlassungen , kündigungen , schlechte atmosphäre und anstehende rechtsstreitigkeiten/arbeitsgericht etc. in folge .

Vorgesetztenverhalten

Keine objektive Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt aktuell sehr stark

Kommunikation

Leider wird nur hinterherim gesprochen

Gleichberechtigung

Personalabteilung komplett überfordert. Man kümmert sich ausschließlich darum wie weibliche Kollegen sich kleiden.

Karriere / Weiterbildung

Solange es nichts kostet. Häufig nur am Wochenende.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr ungleich

Arbeitsbedingungen

Gebäude älter als 20 Jahre. Sanitäranlagen schrecklich.

Work-Life-Balance

Früher kommen, später gehen.

Image

Die Firma lebt vom vergangenen Image.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte redden schlecht ueber Mitarbeiter

Pro

- freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- entspannte Arbeitsatmosphaere

Contra

- es werden schnell Urteile ueber Mitarbeiter gebildet
- es wird viel hinter dem Ruecken ueber Mitarbeiter geredet