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Faensen 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das geringe Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr
Fairer Umgang
Man ist nicht einfach nur eine Nummer
Tolle Events
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Betriebsrat bei dieser größe
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weil weniger gute Freunde einstellen und den Mitarbeitern nicht das Wort im Mund umdrehen
Bewertung lesen
Finanziell mehr in gute Arbeitnehmer investieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faensen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider sehr schlecht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Faensen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Faensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faensen als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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