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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gesamtpaket ist ziemlich gut. Man kann dort sehr lange gut und erfolgreich arbeiten. Dem Austausch von unterschiedlichen Positionen wird Raum gegeben.
Unkonventionell, menschlich, nettes Kollegenteam, schönes Ambiente, Möglichkeit zu mittäglichen Rheinspaziergängen, Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
nette Kollegen, schöne Agentur, interessante Kunden, kreatives Arbeitsumfeld
tolles arbeitsklima, vielseitige Aufgaben und Themen, nette Kunden, schönes arbeitsumfeld
freundliches Miteinander
Gar nix. Wenn mir irgendwas nicht gefällt, spreche ich es an und bleibe zur Not solange an dem Thema dran, bis es erledigt ist.
Parkplatzsituation
wenig Mitspracherecht, wenig Flexibilität, wenig eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Die eigene Website wird doch ein wenig stiefmütterlich behandelt...
Anpassungen an Mitarbeiterbedürfnisse
Der am besten bewertete Faktor von Faupel Communication ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell arbeiten hier dreieinhalb mal soviel Frauen wie Männer. Von irgendwelchen Benachteiligungen oder Diskriminierungen ist mir nichts bekannt.
Das ist überhaupt kein Thema. Es geht um Kompetenzen...
Sehr angenehmes Klima untereinander
Es gibt einige WiedereinsteigerInnen nach der Elternzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faupel Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diesen Punkt zu kommentieren, erübrigt sich wohl. Wer Karriere machen will, kann das so ziemlich in jeder Agentur. Und falls das nicht möglich ist, etwa weil es eine bestimmte Position nur einmal zu besetzen gibt, wechselt man halt zu einem bestimmten Zeitpunkt woanders hin.
