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F.A.Z. 
BUSINESS 
MEDIA 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score17 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in5 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Event-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.A.Z. BUSINESS MEDIA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F.A.Z. BUSINESS MEDIA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Benefits und Fahrtkostenzuschuss
- Home Office Möglichkeit und Vereinbarung von privaten Terminen mit dem Job
- Kollegenzusammenhalt
- zentrale Lage des Büros
- dass es eine Kantine gibt
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- Kollegenzusammenhalt im Team
Hoher Team-Zusammenhalt. Hohe Motivation aller Mitarbeiter und Führungskräfte.
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Leider gibt es keine positiven Aspekte am Arbeitgeber nur an einigen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- kein Betriebsrat (gibt es nur bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung)
- kein Zeiterfassungssystem
- Bahnkosten im Rahmen einer Dienstreise vorstrecken zu müssen
- dass sich trotz mehrerer Gespräche nichts ändert
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- Kein Betriebsrat
- Keine Überprüfung der Arbeitszeiten
- Keine wirkliche Weiterbildung
Die unnötig penible Gehaltsverhandlungen. Ein wenig Wohlwollen würde dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter nicht zu lange und zu viele Überstunden machen lassen und diese auch rechtzeitig abbauen lassen
- mehr Personal für einige Bereiche einstellen
- aktiv daran arbeiten Mitarbeiter zu halten und langfristig zu binden
- in manchen Arbeitsbereichen Prozesse verbessern, damit es weniger Freigabeschleifen gibt
- den Mitarbeitern etwas mehr Entscheidungsspielraum lassen
- alles an benötigtem Equipment bereitstellen (siehe festes Diensthandy mit SIM-Karte)
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- mehr Transparenz seitens Geschäftsführung
- sich darum kümmern, wieso Mitarbeiter kündigen und es nicht einfach hinnehmen "Reisende soll man nicht aufhalten"
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Mitarbeiter mehr "belohnen"
Mehr die Individualität seiner Mitarbeiter fördern. Da liegt viel Potential brach.
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Teamleitung ersetzen und das Team neu strukturieren, Areitsabläufe effizienter gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von F.A.Z. BUSINESS MEDIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


immer vorhanden, kann sich auf jeden im Team verlassen
5
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Ist Top! Man kann sich aufeinander verlassen und macht die Arbeitsatmosphäre etwas erträglicher.
5
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Innerhalb einer Abteilung schon, ansonsten eher nicht
Jeder ist sich selbst der nächste
3
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Sehr hoch. Jeder springt für einen ein. Das Einzige was einen lange bei der Firma hält.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.A.Z. BUSINESS MEDIA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht transparent
es wird ständig um den heißen Brei gesprochen
1
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In den halbjährlichen Meetings der GF-Leitung wird das Neueste verkündet. Fragen werden eher oberflächlich beantwortet, z.B. zur Fluktuation. Fragen können vorher eingereicht werden, so kann eine Antwort wohl überlegt durch die Leitung gegeben werden, was nicht immer zufriedenstellend für die Mitarbeiter ist.
2
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in den halbjährlichen Meetings der Geschäftsführungen werden Fragen zur hohen Mitarbeiterfluktuation eher übergangen und ignoriert, als sich wirklich damit auseinander zusetzen. Auch weitere Fragen werden nicht wirklich transparent beantwortet - Kritik wird nicht wirklich angenommen.
1
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Es wird mehr getuschelt, als kommuniziert
Es werden viele Schleifen gedreht, dadurch dauern Prozesse sehr lange. Der Flurfunk ist das einzige Kommunikationsmittel, wo man manchmal Neuigkeiten erfährt. Man hört ständig, bei dir wird sich viel ändern, aber die Änderungen sind noch nicht spruchreif und bis diese Infos dann bekannt gemacht werden, dauert es gut und gerne 1-2 Monate. So etwas nervt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nur möglich, wenn es zeitlich passt, und wenn ist es nur sehr begrenzt verfügbar
2
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Gute Unterstützung, um Weiterbildung gut weitermachen zu können. Keine Aussage darüber, wie es sich verhält, wenn man Weiterbildungsbedarf hat.
5
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Es kann sich weiterentwickelt werden, dann muss man aber auch genau den Weg gehen, wie es das Unternehmen gerne hätte. Früher befördert werden als geplant etc. ist nicht drin.
2
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Wird viel billig (Massenweiterbildungen, Online-Kurse) gemacht. Individuelle Weiterbildungen sind aber rar.
2
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Gute Mitarbeiter werden klein gehalten, Beförderungen und Gehaltserhöhungen nur im Notfall, lieber lassen sie die Leute kündigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F.A.Z. BUSINESS MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F.A.Z. BUSINESS MEDIA gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden F.A.Z. BUSINESS MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA als eher modern.
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