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Federn 
Oßwald 
Fahrzeugteil 
& 
Technischer 
Handel
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nachdem man dort Arbeitnehmer war, weiß man wie schön es woanders ist.
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Danach schätzt man jeden anderen AG
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Vielseitig und Abwechslungsreich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis auf ein zwei Kollegen alles !!!!
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Das toxische Umfeld.
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Keine Wertschätzung für erbrachte Leistung und Firmenzugrhörigkeit. Übermäßige Kontrolle der Mitarbeiter...kein Vertrauen.
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Stimmungsmache
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Angemessene Vergütung
- Angemessene Arbeitszeiten
- Einen Ausbildungsplan für Azubis
- Lehrgänge
- Ein Wechsel zwischen den Abteilungen
- Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Kostenunterstützung bei Lehrbüchern
- so viele Parkplätze, dass man nicht im Gewerbegebiet parken muss
Bessere Arbeitszeiten und faires Gehalt.
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Selbstreflektion!!! Mal bei Undercover-Boss bewerben, um zu sehen, was im eigenen Laden abgeht.
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Sich den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Talente werden im Keim erstickt. Wer sich verwirklichen möchte sollte hier nicht anfangen.
1
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Kennt die Firma nicht
1
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Es kommt vor, dass der Lehrling von gestern schon morgen dein Vorgesetzter ist.
Bekanntschaft bzw. Verwandschaft vom Vorteil.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Federn Oßwald Fahrzeugteil & Technischer Handel als eher traditionell.
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