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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

organisiert für Mitarbeiter Facharzttermine
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Kollegen, Vorgesetzte, es ist alles relativ unkompliziert.
Nachdem man dort Arbeitnehmer war, weiß man wie schön es woanders ist.
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Ausstattung der Arbeitsplätze
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Danach schätzt man jeden anderen AG
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unaufrichtig u. Unehrlich gegenüber Subunternehmern u. Kollegen, nur nach Außen hin gesell. Aktiv, nach innen kein soziales Bewußtsein, keine Reaktionen u. Antworten auf kritische Fragen u. Hinweisen
Bis auf ein zwei Kollegen alles !!!!
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Das toxische Umfeld.
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Keine Wertschätzung für erbrachte Leistung und Firmenzugrhörigkeit. Übermäßige Kontrolle der Mitarbeiter...kein Vertrauen.
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Stimmungsmache
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Angemessene Vergütung
- Angemessene Arbeitszeiten
- Einen Ausbildungsplan für Azubis
- Lehrgänge
- Ein Wechsel zwischen den Abteilungen
- Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Kostenunterstützung bei Lehrbüchern
- so viele Parkplätze, dass man nicht im Gewerbegebiet parken muss
Bessere Arbeitszeiten und faires Gehalt.
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Selbstreflektion!!! Mal bei Undercover-Boss bewerben, um zu sehen, was im eigenen Laden abgeht.
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Sich den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist wirklich gut. Viel besser als in meinem vorherigen Job.
Haben ein gutes Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung, nur auf eigenen finanziellen Vorteil bedacht.
Das Gehalt motiviert dazu sich nach einer anderen Stelle umzusehen. Stellt man einen Jogurt in einen Supermarkt ins Regel, so verdient man schon mehr. Dafür ist auch keine Ausbildung notwendig.
1
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Nach einer 11 Stunden Inventur einen 40 Euro Tankgutschein zu bekommen ist schon klasse was will man mehr :D
1
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Provision gebunden...Aufschlüsselung unklar...abhängig vom Umsatz, aber in keiner Relation zu erbrachter Leistung
Auch trotz sehr guten Geschäftsjahren, keine "Prämie", noch Dankbarkeit...Erfolg ist legetim
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeit ist modern, es werden regelmäßig Schulungen angeboten
4
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Es werden viele interne Schulungen angeboten.
Alle Talente werden im Keim erstickt. Wer sich verwirklichen möchte sollte hier nicht anfangen.
1
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Kennt die Firma nicht
1
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Es kommt vor, dass der Lehrling von gestern schon morgen dein Vorgesetzter ist.
Bekanntschaft bzw. Verwandschaft vom Vorteil.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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