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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auch der Mensch hinter den Job gesehen und wertgeschätzt.
• angenehmes Betriebsklima
• lockerer Dresscode
• Duz-Kultur (auch mit der Führungsebene)
• mobiles Arbeiten
• variable Arbeitszeit
• hier ist der Mitarbeiter Mensch, keine Nummer
Die variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem habe ich in meiner Stelle viele Möglichkeiten, meine Arbeit mitzugestalten und mich zu entfalten.
Das große Ganze - wo alle ein gutes Miteinander pflegen und auch mal ein Fehler gemacht werden darf - regelmäßiges After-Work - Benefits
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kosten sollten mehr übernommen werden (z.B. Schulbücher, Spritkosten nach Rastede + BBS)
Ich wünsche mir manchmal mehr Transparenz in der Kommunikation.
Eigentlich nichts
Kommunikation: Manchmal werden wichtige Entscheidungen nicht transparent oder früh genug kommuniziert.
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Tipp an ältere Mitarbeiter: Man sollte sich mal erkundigen, wie es bei anderen Banken ist. Einige klagen auf sehr hohem Niveau. Ich habe schon ganz andere Arbeitgeber erlebt. Wer seit 20 Jahren bei der Voba ist, kann das nicht beurteilen. Wir haben es bei der Voba schon sehr gut.
Man sollte den Mitarbeitern auch Gehaltstechnisch eine Perspektive zeigen können. Der Bankberuf war früher immer super bezahlt, leider ist das Gehalt nicht proportional zur Inflation gewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Noch mehr Angebote nach Feierabend
Aktuell gefällt mir alles Neue, was ich durch den Wechsel hierher erlebe und kann noch nichts dazu sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fehntjer VR Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich einschätzen kann alles in Ordnung in diesem Bereich.
Ältere Kollegen, die auch schon mehrere Jahrzehnte hier sind, werden hier wie alle anderen wertgeschätzt. Viele junge Kollegen sind hier nach mir angefangen. Aber ich kann ja auch nicht beurteilen, ob sich ältere bewerben und nicht angestellt werden. Daher bleibt diese Aussage als neutral zu bewerten
Wertschätzend
Ich kann es nicht wirklich beurteilen, da ich in einem jungen Team arbeite. Ich denke aber schon
Wir sind ein relativ junges Team. Aber mein Eindruck ist: Das passt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehntjer VR Bank ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab eine Variable Vergütung, die tarifliche Einordnung war aber eher 1-2 Gehaltsstufen zu niedrig. Wobei eine ganz gut durch das Variable Gehalt ausgeglichen werden konnte. Man hatte Gehaltstechnisch nur leider kaum eine Perspektive.
Kaum Kompromissbereit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles nur auf Eigeninitiative sonst kommen wenig Angebote
Viele Möglichkeiten. Intern und externe Fortbildung
Tolle Entwicklungschance erhalten.
Da wir viele junge Menschen sind, muss man schon seine Chancen suchen. Bei mir läuft es aber gerade sehr gut
Sollte man die Möglichkeit haben zu bleiben finden gute Gespräche statt um Qualifikationen aufzubauen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fehntjer VR Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Fehntjer VR Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fehntjer VR Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fehntjer VR Bank als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Fehntjer VR Bank
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fehntjer VR Bank
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