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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen und Mitarbeiter.
Tarifvertrag
Das man gefördert wird mit Schulungen, Seminaren und die Möglichkeit einen gegeben wird sich in seiner Freizeit Fortzubilden
familiäre Armosphäre. Hier steht der Mensch noch im Vordergrund und man bekommt geholfen.
Offen für neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Sonderschichten und Wochenendarbeit und kaum Gegenleistungen. Der Betrieb steht kurz vor 24/7 Betrieb.
Das einzig Gute an dem Unternehmen ist, dass sie Tarif-Löhne zahlen.
Sowohl Produktion,- als auch Produktionsunterstützende Abteilungen dürfen in regelmäßigen Abständen auf „freiwilliger“ Basis mehr arbeiten - sollte man dieser Bitte nicht nachgehen dann wird einem gedroht, dass die Mehrarbeit angeordnet wird weil es ja so in der Betriebsvereinbarung steht und somit rechtens ist.
Betriebsrat sind dort die Hände gebunden, sie sind nämlich Teil des Problems, da sie im Endeffekt sich der Geschäftsleitung und der allseits beliebten HR-Abteilung bei nahezu ...
Das sage ich ihm selbst, aber nichts schlimmes!
teilweise veraltete Ansichten auf die o.g. Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung (Tshirt, Sweatshirt) kostenlos zur Verfügung stellen.
Vorgesetzten eine Schulung von Führen der Mitarbeitern machen, sowie auch mal abmahnen, damit das Arbeitsklima besser wird
Seht zu, dass es keine Wochenendarbeit gibt
Sich mehr mit der Personalmarktlage beschäftigen. Bspw. was aktuell auf dem Markt bei anderen AG an Benefits, work-life-balance, workation, lohn, etc. geboten wird.
Die nenne ich ihm persönlich
Modernisierung der Büros
Corporate Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Feintool System Parts Obertshausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Respekt und Respektierung der Arbeitskraft
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feintool System Parts Obertshausen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man fühlt sich von Anfang an Willkommen. Die Personalabteilung ist auch immer für einen da und man kann wirklich mit denen über alles reden! VIELEN DANK! Jedoch hatte der Umgangston in meiner Abteilung meine Motivation, sowie von vielen andere Mitarbeitern kaputt gemacht. Schreien sollte man nicht!
Unter den meisten Mitarbeitern top. Jedoch zu den Vorgesetzten oft angespannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch nie wurde ich soviel in so kurzer Zeit weitergebildet.
Wer Gas gibt wird belohnt. So zumindest meine Erfahrung nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Kann ich noch nichts dazu sagen!
Bei Wunsch werden Möglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feintool System Parts Obertshausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feintool System Parts Obertshausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feintool System Parts Obertshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feintool System Parts Obertshausen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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