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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Arbeit
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Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
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öffentlicher Dienst , Gehalt
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es gibt die Kultur der offenen Tür
Ehrlichkeit, Flexibilität, positive Grundstimmung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Betriebsrat nicht so wie man es sich wünscht, mehr zu den Mitarbeiter hält und nicht zu der Firma
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Nichts wirklich, sonst wäre ich nicht mehr dort.
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Zu wenig Pflegekräfte (das Problem gibt es ja leider fast überall)
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Soviel, dass ich mir was Neues gesucht habe
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Alles andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sensibler sein, bspw. darauf schauen wo wie viel Fluktuation ist und dies kritisch hinterfragen.
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Mehr Behinderten Parkplätze vor dem Therapie Zentrum und vor der Dialyse
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Vergebliche Liebesmüh...Da fehlt der fruchtbare Boden
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Teilzeit Modell für alle Azubis
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Etwas mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FEK Neumünster ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel Abwechslung
4
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Irgendwie ist der Beruf total vielfältig, aber irgendwie machen wir auch ständig nur das selbe und lernen nicht wirklich mehr in den Praxiseinsätzen.
3
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jeden Tag etwas neues aus der Ambulanz
5
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Hohe Interdisziplinarität, Entwicklungspotential in vielen Berufen mit reellen Aufstiegschancen
5
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Abwechslungsreich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEK Neumünster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Dass aller letzte Vorgesetzte hat kein Mitarbeitergespür, kann keine Mitarbeiter führen, spielt Kollegen gegen einander aus. Wenn man sie kritisiert ist man bei ihr unten durch für ein paar Wochen. Lieblingskollegen wegen bevorzugt behandelt
1
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Verbesserungswürdig. Kommt aber auch auf die jeweilige Leitung an. Manche sind toll, andere weniger.
3
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.....kann ich nur als negativ bezeichnen
1
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Es wurde viel mit Ängsten gespielt.
Ansonsten fiel ein unfaires Verhalten gegenüber den 'Untergebenen' auf.
Eine eigene Meinung war nicht gewünscht, Schleimer wurden gefördert, ein absolut unsympathisches Verhalten....wie sagt man so schön...."der Fisch stinkt immer vom Kopf ausgehend" ..wohl wahr!
1
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Unmittelbare Vorgesetzte sind nur auf ihren Vorteil bedacht
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird angeboten m.
4
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Man hat total viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Und man kann neben der Ausbildung Pflege studieren oder zur Abendschule gehen.
5
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Wenn ich einen Idee hatte wurde ich gefördert
5
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Kann ich nichts zu sagen
1
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Keine Absprache bei Stationsverteilung, Stationsbesetzung nach Verfügbarkeit des Personals sowie spontane Befreiung von der Arbeit wenn mehr Personal, fast täglich Änderungen möglich, nicht an Weiterbildungsordnung angepasst
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FEK Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FEK Neumünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEK Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEK Neumünster als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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FEK Neumünster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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