Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulagees gibt die Kultur der offenen Tür
Gute Sozialprognose, außer Gehalt
Ehrlichkeit, Flexibilität, positive Grundstimmung
sicherer Arbeitsplatz, Karriereförderung, Angebote für Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Soviel, dass ich mir was Neues gesucht habe
Schlechtere Bezahlung
teilweise intransparente Entscheidungen
Personalengpässe und kurzfristige dienstübernahmen bei Krankheiten/urlaub
Für Weiterbildung nicht geeignet, eher für Fachärzte. Die Aufgaben auf der Arbeit wiedersprechen sich mit der Weiterbildungsordnung. Kein Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Die persönlichen Wünsche und Vorschläge werden nicht zugehört.
Immer fair und berechenbar sein.
Mitarbeiter wertschätzen und fördern
ein bisschen öfter auf den "Stationen" vorbeischauen , wir sind dort direkt beim Kunden
Mehr Parkplätze. Besser Atmosphäre. Mehr Gehalt für Auszubildende bzw. Schichtzulagen.
in einigen Belangen mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter bei Neuanschaffungen oder Ersatzanschaffungen eingehen
Mehr Personal für weniger Überstunden und wochenenddienste
Der am besten bewertete Faktor von FEK Neumünster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war für diesen Beruf okay
Betriebsrente , Ticket plus um nur einige zu nennen
Schlechte Bezahlung in der Tochtergesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEK Neumünster ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach einer Schicht war man oft völlig erschöpft, so dass man sich in der Freizeit erholen musste
tja so ist das als Pflegekraft , Dienstplanwünsche sind immer möglich gewesen
Könnte besser sein
Nicht möglich durch Schichtdienst und Dienstplanänderungen
Naja Schichtdienst halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich einen Idee hatte wurde ich gefördert
Kann ich nichts zu sagen
Führungskräfteentwicklung und Schulungen
Keine Absprache bei Stationsverteilung, Stationsbesetzung nach Verfügbarkeit des Personals sowie spontane Befreiung von der Arbeit wenn mehr Personal, fast täglich Änderungen möglich, nicht an Weiterbildungsordnung angepasst
