Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt nichts gute zu erwähnen
Mehrarbeit (Wochenende, Überstunden) können gerne geleistet werden, aber es wird von Seiten der Firma wirklich selten verlangt
Auch als Mittdreißiger hat mir das Unternehmen Feldmann mitten in der Coronazeit die Möglichkeit gegeben, ein Praktikum im Rahmen meiner Ausbildung zu absolvieren. Ich konnte als Praktikant direkt ins "obere" Büro laufen wenn ich was wichtiges zu regeln hatte. Bei meiner Abschlussarbeit hat mich der sogar der Geschäftsführer mit Rat und Tat unterstützt. Leider habe ich es nicht geschafft mich nach der Prüfung persönlich für die Zeit zu bedanken.
Geschäftsleitung
Den Umgangston der Führungskräfte im allgemeinen
Mehr auf den Mitarbeiter/in ein gehen und nicht immer mit dem Kopf durch die Wand
Das kommt jeder Vorschlag zu spät
Angemessene Bezahlung, respektvoller Umgangston mit den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Feldmann Türsysteme ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normale Schichtzeiten
Im Büro Gleitzeit. In der Produktion verständlicherweise nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldmann Türsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Bewerbungsgespräch versprochen, aber man bekommt sie nie
Sollte ernster genommen werden
Nur leere Versprechungen
Nur Lockmethode
