Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenStundenkonto, wo Überstunden gespeichert werden.
Familienunternehmen!
Manches braucht lang. Manches wird ignoriert. Ist nicht so toll.
Weihnachtsgeld ist ein Gutschein von Feneberg womit man im Laden einkaufen kann. Es gibt nicht mal Mitarbeiterrabate
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Kritik und Wünsche annehmen.
Bessere Vergütung, Besseres Personal. Und Parkplätze stellen immer ob in der stadt oder auf dem Land
Der am besten bewertete Faktor von Feneberg Lebensmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an wo man Arbeitet
War bereits in mehreren Filialen. Im Großen und Ganzen wird immer an einem Strang gezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feneberg Lebensmittel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade mal etwas über Mindestlohn.
Gehalt könnte etwas besser sein, allerdings konnte ich ein Fahrrad leasen und das Unternehmen zahlt Beiträge in meine Altersvorsorge.
Absolut unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich auf die Füße stellt, kann man nach der Ausbildung recht zügig Verantwortung übernehmen.
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen.
Man kann aufsteigen wenn man den Einzelhändler macht und dan wartet man Monate / Jahre lang bis man Versetzt wird zur Stellvertretung
