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Ferdinand 
Schulz 
Nachfolger 
Autohaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gewisse Freiheiten und der sehr sehr Moderne Abreitsplatz
Bewertung lesen
Sind Verkehrstechnisch gut erreichbar, man kann auch mit dem Vorgesetzten über Probleme reden.
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Sehr gute Teamszusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu wenig in Weiterbildung investiert.
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ewige Verhandlung wegen Lohnerhöhung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mexhaniker sollten mehr Wertschätzung erhalten.
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Löhne den wirtschaftlichen Umständen anpassem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nette Kollegen
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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