Ihr Unternehmen?
Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind Verkehrstechnisch gut erreichbar, man kann auch mit dem Vorgesetzten über Probleme reden.
Gewisse Freiheiten und der sehr sehr Moderne Abreitsplatz
Sehr gute Teamszusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig in Weiterbildung investiert.
ewige Verhandlung wegen Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Die Mexhaniker sollten mehr Wertschätzung erhalten.
Löhne den wirtschaftlichen Umständen anpassem
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Schulz Nachfolger Autohaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.