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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viel lernen
Man ist unheimlich gut aufgehoben. Es gibt keinen Arbeitgeber, bei dem man finanziell wie auch familiär so gut abgesichert ist, wie hier bei Feuerpfeil.
Das Team und das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Sozialverhalten. Azubis werden beispielsweise nicht zu gemeinsamen Teamessen eingeladen und vom Team räumlich getrennt. Zumindest war dies zu meiner Zeit dort so. Ich kann nur hoffen, dass hier dazugelernt wurde.
Kommunikation ist miserabel. Verlust des gesamten (Haupt-)Teams
Mangelnde Kommunikation und Selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wein und Bussi-Bussi-Gesellschaft, dafür bessere Führungskräfte einstellen.
GF sollte erkennen, wer zum Erfolg der Agentur beigetragen hat und wer gern nur so tut. Wer ständig busy ist, aber am Ende nichts vorzuweisen hat, sollte keine Position auf Managerebene bekleiden.
"Back to the roots", runter vom hohen Ross und mehr mit dem Team zusammenarbeiten. bessere und fairere Kommunikation; Austausch der Führungspositionen, die von Unprofessionellen besetzt sind.
Weniger Augenmerk auf sich selbst legen, mehr Fokus auf den Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Feuerpfeil Design ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen Spaß. Oft gibt es neue Projekte und Herausforderungen die den Arbeitsalltag nicht langweilig werden lassen.
Zusätzlich zu dem "Alltag" kommen immer wieder neue Projekte und Aufgaben auf einen zu. Es ist nie langweilig - man wächst gemeinsam mit den Aufgaben.
Generell zwar wiederkehrende Tätigkeiten, ab und zu aber neue Herausforderungen. Es wurde nie langweilig.
Über Jahre hinweg wiederholt sich schon einiges. Das muss aber nicht schlecht sein.
Wiederholend ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerpfeil Design ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Head ofs sind völlig falsch platziert. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Da „treten“ zwei Head ofs beleidigend auf eine Mitarbeiter verbal ein ohne Rücksicht auf Verluste.
Generell sehr Launen abhängig. Bei Problemen eine zu emotionale Herangehensweise, fehlende Sachlichkeit im Umgang mit dem Team zur Problembewältigung (Unterstellungen der Firma Böses zu wollen). In Stress-Situationen wird ein „Schuldiger“ herausgepickt, der Ton kann dann etwas „ruppig“ bis hin zu respektlos werden. Einen Sündenbock gibt es immer, man muss damit umgehen können, da das gesamte Team Zeuge der Beschimpfungen wird.
Positiv: das Team wurde in guten Phasen auch gern mal mit Restaurant-Besuchen oder Ausflügen belohnt.
Der Grund, dass das Team komplett auseinander gebrochen ist in den letzten Jahren. Unfaire und kurzsichtige Entscheidungen. Persönl. Freunde werden in Leitungspositionen gesetzt, die weder die Fähigkeiten noch die Professionalität besitzen.
Etwas dilettantischeres habe ich bisher noch nicht erlebt. Meine Empfehlung: liebe Ex-Vorgesetzten, besucht doch mal ein Personalführungsseminar und einen Benimmkurs. Etwas Zwischenmenschlichkeit täte dem Unternehmen wirklich gut.
Bis auf gelegentliche Ausnahmen eine Vollkatastrophe. Keine Wertschätzung, viel Egoismus, null Verständnis...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung sind möglich.
Feuerpfeil GmbH ist ein kleines, traditionelles und sehr erfolgreiches Unternehmen, dass immer auf die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter eingeht. Wer sich weiterbilden will, darf diese selbstverständlich auf Firmenkosten. Letztendlich profitieren wir ja dann alle davon.
Aufgrund der flachen Hierarchien eher geringe Aufstiegschancen. Der Wille des Arbeitgebers die Angestellten in ihren Fähigkeiten immer auf dem neuesten Stand zu halten, bzw diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ist aber da.
kaum Schulungen und Weiterbildungen; die "flache" Hierarchie erledigt den Rest
Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerpfeil Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Feuerpfeil Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerpfeil Design als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Feuerpfeil Design
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Feuerpfeil Design
Branchendurchschnitt: Textil