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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fickenschers Backhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fickenschers Backhaus
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber NICHTS ..aber tatsächlich die Mitarbeiter die sich gegenseitig versuchen aufzubauen obwohl alle an ihren Grenzen sind und sich irgendwie motivieren davor ziehe ich meinen Hut!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr selbstverliebt und imagegeil. Von Außen sehr redestark aber intern undankbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und ihre tägliche harte Arbeit schätzen. Freiwillig finanziell entgegen kommen.
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Hört euren mitarbeiten einfach mal richtig zu und winkt nicht immer alles ab und fördert die Mitarbeiter die sich wirklich rein knien und was erreichen wollen und dementsprechend sollte auch gezahlt werden.
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Führung sollte sich nicht nur Filialleitung anhören
Mehr Herzlichkeit und faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Fickenschers Backhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen in der gleichen Position sind top. Bei "höheren" Angestellten muss man aufpassen was und wie man redet, da sie alles dem Chef auf dem Teller präsentieren.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fickenschers Backhaus ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Arbeit, wenig Geld, wenig Freizeit. Nur für das Außenleben immer gut da stehen, aber für seine Mitarbeiter die das täglich Gut bringen, nix übrig.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fickenschers Backhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fickenschers Backhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fickenschers Backhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fickenschers Backhaus als eher traditionell.