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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber NICHTS ..aber tatsächlich die Mitarbeiter die sich gegenseitig versuchen aufzubauen obwohl alle an ihren Grenzen sind und sich irgendwie motivieren davor ziehe ich meinen Hut!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr selbstverliebt und imagegeil. Von Außen sehr redestark aber intern undankbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und ihre tägliche harte Arbeit schätzen. Freiwillig finanziell entgegen kommen.
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Hört euren mitarbeiten einfach mal richtig zu und winkt nicht immer alles ab und fördert die Mitarbeiter die sich wirklich rein knien und was erreichen wollen und dementsprechend sollte auch gezahlt werden.
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Führung sollte sich nicht nur Filialleitung anhören
Mehr Herzlichkeit und faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fickenschers Backhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen in der gleichen Position sind top. Bei "höheren" Angestellten muss man aufpassen was und wie man redet, da sie alles dem Chef auf dem Teller präsentieren.
4
Bewertung lesen
eigentlich das einzig gute dort.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fickenschers Backhaus ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nach außen wow, von innen am Gammeln
1
Bewertung lesen
Viel Arbeit, wenig Geld, wenig Freizeit. Nur für das Außenleben immer gut da stehen, aber für seine Mitarbeiter die das täglich Gut bringen, nix übrig.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fickenschers Backhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fickenschers Backhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fickenschers Backhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fickenschers Backhaus als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Fickenschers Backhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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