Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzObjektive Aspekte wie festes Gehalt (wenn auch für Arbeitsbelastung zu niedrig), Gleitzeit, mutterschutz/Elternzeitregelungen
Atmosphere, Arbeitszeiten, Vergütung
Durch hohen Personalmangel ist die Arbeitsbelastung kaum für den Einzelnen tragbar, Überstunden ohne Ende, Druck von den Vorgesetzten, keine moderne Technik, Mehrarbeit ohne Vergütung, Unzufriedenheit im Kollegium deswegen, man fühlt sich nicht Ernst genommen, keine Maßnahmen zur Nachwuchskräfte Gewinnung. Belohnt wird man mit noch mehr Arbeit, da wundert es keinen, wenn Burnout und co. bald vor der Tür stehen
Anreiz für die Bearbeiter schaffen, zuhören und umsetzen
Ausbildung ist sehr anspruchsvoll
