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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Objektive Aspekte wie festes Gehalt (wenn auch für Arbeitsbelastung zu niedrig), Gleitzeit, mutterschutz/Elternzeitregelungen
Atmosphere, Arbeitszeiten, Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch hohen Personalmangel ist die Arbeitsbelastung kaum für den Einzelnen tragbar, Überstunden ohne Ende, Druck von den Vorgesetzten, keine moderne Technik, Mehrarbeit ohne Vergütung, Unzufriedenheit im Kollegium deswegen, man fühlt sich nicht Ernst genommen, keine Maßnahmen zur Nachwuchskräfte Gewinnung. Belohnt wird man mit noch mehr Arbeit, da wundert es keinen, wenn Burnout und co. bald vor der Tür stehen
Verbesserungsvorschläge
Anreiz für die Bearbeiter schaffen, zuhören und umsetzen
Ausbildung ist sehr anspruchsvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanzamt Neu-Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzamt Neu-Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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