FIO kümmert sich um seine Mitarbeiter. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen sind toll, die Liste der Benefits ist wahnsinnig lang (kostenfreies Mittagsessen + Getränke + Snacks, Homeoffice, Corporate Benefits, Teamevents, Schlosspartys, aktive Pausen,...). Ich freue mich sehr, Teil des Teams zu sein.
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Die Firma hat begriffen, dass die Mitarbeiter ihr wichtigstes Kapital sind, der Katalog an Benefits und Maßnahmen, um die Mitarbeiter zufrieden und glücklich zu machen, ist ziemlich lang.
Derzeit ist die Arbeitsbelastung recht hoch in einigen Abteilungen und auch bei einigen Vorgesetzten. Es sollten auch mal Themen bewusst nicht gemacht werden, dafür lieber die wichtigen Themen richtig.
Richtige Weiterbildungsangebote und nicht nur interne stundenweise Kurse Führungspositionen mit dafür weitergebildeten internen Mitarbeitern besetzen Gehalt unterdurchschnittlich
- Kommunikationsprozesse verbessern - Mitarbeiter mehr einbeziehen - Arbeitszeitkonto - weniger Müll produzieren bzw. besser recycle-bares Verpackungsmaterial - mehr WCs
Das Netzwerk untereinander habe ich sehr schnell aufbauen können. Die meisten Kollegen sind sehr aufgeschlossen und lieb. Man ist nicht alleine mit Problemen. Als Berufsanfänger konnte ich bei Fio beobachten, dass man kein Angst vor Herausforderungen haben muss. Jeder Kollege hat mit geholfen. Mich hat die Hilfsbereitschaft dieser zu Beginn für mich komplett fremden Menschen sehr beeindruckt. Ob Vorgesetzer, erfahrener Softwareentwickler, Scrummaster, Productowner. Jeder war dort fking freundlich, hilfsbereit und diskret. Die Kollegen im Ausland sind ebenfalls total nett, aufgeschlossen ...
Top! Beim gemeinsamen Mittagessen auf der Terrasse oder bei den FIO Parties (legendär - die 20-er Jahre Party zum 20 jährigen Jubiläum) kommt man schnell mit Kollegen ins Gespräch, hier wird niemand ausgegrenzt und man fühlt sich auch bei über 100 Mitarbeitern noch wie in einer kleinen Familie. Das Startup-Feeling ist diesbezüglich erhalten geblieben, das spiegelt sich auch im "Du" über alle Ebenen hinweg wider.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIO SYSTEMS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unwürdig! Nicht annähernd das, was im IT-Bereich sonst gezahlt wird! <30T p.a. bei Vollzeit. Nicht ausbildungsgerecht! Darüber verhandelt wird nicht! Eine Gehaltserhöhung von 200€ brutto wird einem verkauft, als seien es 600€ netto
Grauenhaft niedrig. Für die Größe der Firma, dessen Branche und die vorrausgesetzten Erwartungen an Entwickler absolut nicht konkurrenzfähig. Gefühlt ist das Thema Gehalt seit 10 Jahren nicht überdacht worden. Mittlerweile gehen Mitarbeiter u.a. aus diesem Grund. Hier muss sich etwas ändern, Personalnot in der Entwicklung sehe ich jetzt bereits als kritisch. Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem hohen Arbeitgeberzuschuss angeboten. Kostenloses Mittagessen und Getränke werden angeboten - ist bei der Lage außerhalb auch zwingend notwendig.
Flache Hierarchien haben Konsequenzen, es gibt aber Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Eigeninitiative ist gern gesehen und teils auch Voraussetzung.
An sich Perspektiven habe ich. Zwecks Weiterbildung und Weiterkommen musst du dich aber selbst bewegen. Da kommt keiner auf dich zu und von nichts kommt nichts.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
FIO SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FIO SYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FIO SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIO SYSTEMS als eher modern.