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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandyaktuell leider wirklich nichts mehr, könnte keine Medaille oder Rose vergeben
Wer biss hat, weiterkommen will und Karriere vor Bezahlung stellt bekommt Chancen.
Fehlende Wertschätzung, keinen Plan, Überhöhung der Chancen durch fabulieren, Lügen und "Für-blöd-Verkaufen" so nach dem Motto - den bringen wir schon auch noch los
- Keine „eingespielten" Teams gewünscht.
- Viele leere Versprechungen.
- Gleichberechtigung von Männern und Frauen
Ja - aber nicht im Geld.
- sehr viele Hausgemachte Probleme wie IT und Logistik die den Arbeitsalltag unheimlich beschweren.
Fast alles. Viel schein, wenig sein. Sie wollen ein gutes Bild nach außen zeichnen und benutzen hintenrum die Menschen einfach aus.
Das komplette Arbeitsklima und wie man behandelt wird!
es wird einfach alles verdreht
Es wird alles verboten, was nicht ins Bild passt unfassbar. Dann was von Familien freundlich erzählen aber sobald man schwanger ist, wird man behandelt wie die Pest. Da ist ganz viel Luft nach oben. Arbeitspläne besser gestalten.
Bekommt eure Pläne in den Griff! Es ist schön, wenn es angeblich 4 Wochen im vorrraus geplant wird, bei den Arbeitnehmern das aber nicht ankommt.
Und dies alles über WhatsApp passiert. Dies ist ein keinster Weise konform oder zulässig.
Überprüft eure Führungskräfte mehr! ...
Eine direkte Kommunikation von Abteilung und Geschäftsführung - ohne die verfälschende
Stelle des direkten Vorgesetzten .
Hört euren Mitarbeitern endlich zu und tut nicht nur so als ob - dann laufen vielleicht irgendwann die ganzen guten Mitarbeiter auch nicht mehr
wed ...
Zu einer modernen Firmenkultur gehört nicht nur die GleichBehandlung sondern auch die GleichBezahlung von Männern und Frauen.
Nicht nur Werbung nach außen machen, sondern Werte auch leben
An sich gut aber Sparkurs und soziale kälte vermiesen alles
Würden die wissen was im abgeht....
Der am besten bewertete Faktor von "Firma"Grob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdische Bezahlung (Era 4) und immer wieder werden Sonderprämien versprochen
deren Konditionen sich so oft ändern bis kaum mehr etwas ausbezahlt oder verschoben wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Firma"Grob ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind sehr unterschiedlich. Es gibt menschliche offene Persönlichkeiten, die sich auch dementsprechend verhalten.
Es gibt aber auch die Kollegen die diejenigen bevorzugen mit denen sie Privat befreundet sind. Auch der Umgang bzw. das Ansehen mit Frauen in Führungspositionen schwankt sehr je nachVorgesetzten. Es wird täglich nahe gelegt zu kündigen.
Völlig unerfahrene Führungskräfte mit 0 Leadership Kompetenz aber guten Ellbogen bestimmen den Alltag. Demotivierend und traurig. Boshaftigkeit ohne Ende. Behandelt einen schlecht, vergibt nur sch… Arbeiten und kritisiert permanent, bzw. sucht nach Gründen um zu kritisieren
sitzt im Büro am telefon oder geht rauchen lässt alle anderen seine Arbeit machen
Null Sterne ist noch zuviel
Wirklich das allerletzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird gesagt, man kann sich weiter bilden und aufsteigen. Nur das ist anscheinend nur möglich, wenn man sich stark an die moralisch verwerflichen Regeln einzelner hält. Wenn das nicht gegeben, wird jeder karriereschritt blockiert.
Gibt es nicht. Weiterbildung 0 Budget. Karriere -> 0 Chance durch Kompetenz (vielleicht mehr durch Ellbogen oder Einschleimen)
Es wird zwar viel versprochen sind aber nur köder
Wer Leistung bringt kann auch ohne
Gehaltsanpassung weiter kommen - man muss aber darum Kämpfen.
Gibt es keine
