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Fishing-King
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fishing-King
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fishing-King
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass alle mit Leidenschaft bei der Sache sind.
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Das schöne Büro.
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Transparenz, Ehrlichkeit, direkte Ansagen (mit denen sollte man umgehen können)
Flexibilität, gute Bezahlung, faire Kommunikation
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Zentrale Lage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Methoden mit denen gearbeitet wird, kann man sich gut vorstellen. So wie hier mit allen Mitteln versucht wird die Bewertung immer und immer wieder zu löschen.
Habe ich oben ausreichend genannt.
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Siehe unten.
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Bisher kann ich nichts negatives berichten
Wer diesem Unternehmen dennoch einen Versuch geben möchte, wird schnell erfahren, dass die vielen schlechten Kununu Bewertungen der Wahrheit entsprechen, wertvolle Lebenszeit vertun und eine kurze und negative Zwischenstation auf seinem Lebenslauf erzeugen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Statt die eigenen Mitarbeiter:innen dazu aufzufordern, positive Bewertung auf Kununu zu verfassen, würde ich darüber nachdenken, was ich unternehmen kann, um langfristig mit zufriedenen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.
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Viele Punkte habe ich oben schon genannt. Zusammenfassend sollte meiner Meinung nach insbesondere an der Kommunikation und der Arbeitsstruktur gearbeitet werden.
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Das Tooling insbesondere im HR Bereich könnte besser sein. Gerade hier tut sich aber aktuell viel.
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Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Am Thema Feedback wird bereits gearbeitet, ansonsten wurden und werden Verbesserungsvorschläge immer ernst genommen. An der früher teils fehlenden Struktur, die in einem Startup aber natürlich immer irgendwo fehlt, wurde z.B. stark gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fishing-King ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Geschäftsführung umgibt sich gerne mit einem Männerklüngel und das merkt man auch. Im Unternehmen arbeitet mittlerweile noch eine einzige Frau.
3
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Augenhöhe ist das Stichwort, welches mir einfällt. Und das spürt man in jedem Gespräch und bei jeder Aufgabe.
5
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Eine unterschiedliche Behandlung zwischen Männern und Frauen ist mir nicht aufgefallen.
5
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Nach meinem Empfinden bewegen sich alle auf Augenhöhe. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Position im Unternehmen.
5
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Kurz und knapp, ich erlebe Gleichberechtigung im gesamten Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fishing-King ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance war für mich nicht ganz erfüllt, weswegen ich hier nur maximal einen Stern vergeben kann. Leider gab es auch hier Diskrepanzen zwischen Kommunikation und Umsetzung. Ein Optimierungsvorschlag wäre zb, die Arbeitszeiten zu erfassen und dann auch entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Leider gab es das zu meiner Zeit nicht. Gleiches gilt für das Not-Telefon im Servicebereich. Bei vielen anderen Arbeitgebern kenne ich Regelungen für Wochenendarbeiten.
Ich hätte es schön gefunden, wenn man für seine privaten Planungen (Urlaub, Feierabend, den ...
1
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Die regulären Arbeitszeiten reichen von etwa 8 Uhr (Vorbereitung auf den Tag) bis 17:30. Durch die bereits beschriebene fehlende Kommunikationshygiene ist man aber vor allem für die Geschäftsführung immer und zu jeder Zeit verfügbar. Oft wird auch nach Feierabend oder am Wochenende öfter angerufen, wenn man beim ersten Mal nicht abgenommen hat. Das macht eine Erholung nahezu unmöglich. Ich wurde im Urlaub oder bei (nachgewiesener) Krankheit kontaktiert, um mich eines Problems anzunehmen. Wenn man dazu gezwungen ist, bestimmte Kontakte oder ...
1
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gibt es nicht, teilweise auch noch Arbeiten nach 20 Uhr
1
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Durch das Start-Up-Feeling wird viel Einsatz verlangt. Das macht die berufliche und private Tagesplanung des öfteren schwer. Man kann aber immer spontan auf die Vorgesetzten und/oder den Geschäftsführer zugehen und über Engpässe/Ausnahmen reden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider habe ich keine Fortbildungen gemacht. Ich persönlich finde, dass es auch immer im Interesse des Arbeitgebers liegt, wenn Mitarbeiter sich fortbilden und finde es schade, wenn man für diese Ansicht kämpfen muss.
3
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Große Aufstiegschancen gibt es nicht, dazu sind das Unternehmen und das Wachstumsbestreben zu klein. Weiterbildungen werden angekündigt und dann oft nicht umgesetzt.
2
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Es herrscht ein großes Interesse an Weiterbildung, Mitarbeiter sowie auch Freelancer erhalten außerdem regelmäßig Buch-Empfehlungen oder auch mal ein Exemplar zugesandt, wenn es aus Sicht der Geschäftsführung der Weiterentwicklung dient.
5
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Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter ermutigt an solchen teilzunehmen.
4
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In einem kleinen, wachsenden Team ergeben sich stets neue Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten. Wer wachsen will, kann dies definitiv hier tun. Seitens des Unternehmens besteht der Wunsch der regelmäßigen Weiterbildung - in der Praxis kommt diese Möglichkeit jedoch aufgrund des Workloads leider zu kurz. Hier sollte den Mitarbeitern mehr Zeit eingeräumt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen