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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMit den Kollegen in der Werkstatt ist es immer recht lustig und unterhaltsam was ein durch den tag bringt
Das einzig gute sind die Arbeitskollegen
Man kann sehr viel chillen. Man könnte den ganzen Tag gefühlt durch die Gegend sich verstecken und quatschen und keinem würde es auffallen.
Tolle Fahrzeuge, korrekte Arbeitskollegen
Die Arbeitskollegen sonst nicht viel!
Kein respektvoller Umgang Probleme werden komplett weg ignoriert und es wird immer gesagt Zitat ,, Das stimmt nicht so das siehst du falsch'' Zitat ende
in meinen Augen fahren die Arbeitgeber die Firma vor die wand und versuchen alle paar Monate Schadensbegrenzung zu betreiben. kaputtes oder nicht vorhandenes Werkzeug. Stundenlange suchen nach Aufträgen. Die nicht vorhanden Organisation. Es werden Leute eingestellt die nie in diesem Job irgendetwas gemacht haben und weder deutsch noch englisch verstehen und man durch eine Sprachbarriere ...
Man stellt nur noch nicht der Deutschen Sprache mächtigen leute ein und muss mit denen zusammen arbeiten. Man schätz langjährige Mitarbeiter nicht.
Es wird nicht darauf geguckt was man für diese Firma alles leistet. Keine Dankbarkeit und kein Respekt.
Was alles in der Firma schief läuft kann man in jeder Pause im Pausenraum sich anhören.
Es wird nicht auf das wesentliche geschaut, man sieht nur das was man sehen möchte!
Das vieles nicht eingehalten wird
Hier gibt es einiges zu verbessern und da meine ich nicht das Werkzeug sondern die Behandlung der Mitarbeiter und vor allem der Azubis die Menschlichkeit in diesem Unternehmen fehlt komplett
Beispiel: man ruft an und meldet sich krank da kommt kein "ok gute Besserung" sondern irgendein dummer Spruch man solle sich ja nicht so anstellen usw
Man braucht viel mehr Platz und die Vorgesetzten sollten sich nicht albern verhalten gegenüber den Arbeitnehmern die (z.b krank sind oder mal dringend Urlaub brauchen oder sonst was) nach den man zurück kommt sagen die nicht mal mehr ,,Guten Morgen“ etc.
Die Führungspositionen komplett austauschen.
Dankbarkeit und Respekt zeigen.
Die halbe Firma renovieren und neu Ausstatten
In Fachkräfte investieren anstatt Leiharbeiter die man jede Woche wechselt
Sich besser organisieren, Prozesse schaffen, sich bewusst werden das Mitarbeiter ein sehr wertvoller Teil des Unternehmens sind!!!
Sich mal Hinterfragen aus welchen gründen fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!
Der am besten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Arbeitskollegen
Das ist der größte Pluspunkt dieser Firma, die Arbeitskollegen sind klasse!
Immer wieder lustige Pausen, viele hilfsbereite Kollegen
Mit den Meisten Kollegen ist es lustig zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Falls was schief läuft wird vom Vorarbeiter total unrealistischer Pfusch verlangt Hauptsache das Auto geht raus egal wie. Aus Fehler (die ständig sich wiederholen) wird nichts gelernt oder verbessert. Alles wird einfach so hingenommen. Gefühltes Firmen Motto: Egal mach das irgendwie fertig Hauptsache Auto geht raus.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens ein von oben herab blicken oder ein komplettes ignorieren nicht mal ein guten morgen bekommt man zu hören man ist quasi Luft außer ein Auto ist sehr wichtig und muss wegen ´´guter Planung´´ ganz schnell raus dann wir einem ganz schnell mal in den hinteren gekrochen
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört, sind die Vorgesetzten "abgehoben" und was besseres. Wenn man Krank war wird man hinterher morgens nicht einmal mehr begrüßt. Urlaubsanträge kommen 1-2 Tage vor dem Urlaub zurück.
Reden nicht untereinander nehmen sich die Autoritäten weg. Oft einmal einfach absolute Überforderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen um aufzusteigen gleich Null
Die Mitarbeiter werden nie auf Lehrgänge geschickt. Es ist unklar wie man in der Firma aufsteigen kann.
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter außer ein paar ausnahmen
Lehrgänge werden häufig Angeboten
