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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung- Als Angestellter darf man kostenfrei im Studio trainieren
- Grundsätzlich darf man eine Vorplanung abgeben, inwieweit diese schlussendlich respektiert wird, ist eine andere Frage
- Das Team hatte immer einen guten Zusammenhalt und zumindest unter den Angestellten gab es stets eine gute Kommunikation
- Wie zwischen Studioleiter und Angestellten kommuniziert wird
- Ständiger Druck Fehler zu machen oder Interessenten nicht zu gewinnen, da man sich für alles rechtfertigen muss (auch wenn es nicht möglich war einen Interessenten zu überzeugen)
- Die Kommunikation sollte verbessert werden, sodass jeder Angestellte (egal wie oft vor Ort) auf dem aktuellsten Stand ist
- Kommunikation sollte offen und ehrlich stattfinden
- Veränderungen des Studios sollten mit den Mitgliedern transparent kommuniziert werden
- Angestellte sollten mehr Anerkennung bekommen und nicht wie austauschbare Ware behandelt werden, respektvolles Miteinander in jeder Situation sowie ein professionelles Auftreten der Führungskräfte
- angestellte sollten für die gesamte Arbeitszeit kostenfrei parken können. Im Parkhaus mitten in Hanau (keine andere Parkmöglichkeit) werden lediglich 2h parken übernommen.
Der am besten bewertete Faktor von Fitness-Level ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Beschäftigung in diesem Unternehmen ist mir kein Unterschied zwischen der Behandlung der Geschlechter aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness-Level ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Zeit wurde das Image des Studios leider immer schlechter. Putzkräfte kamen plötzlich tagsüber statt nachts und störten somit den Studiobetrieb am Vormittag. Die Reparaturen an Geräten und Solarien beanspruchte sehr viel Zeit. Eins der beiden Solarien wurde entfernt, die geplante Waage mit Körperfettmessung lässt seit Monaten auf sich warten. Ein groß versprochener Shake-Automat war keine Woche vollständig in Betrieb. Kundenbeschwerden wurden immer häufiger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von Beginn an wurde mir mitgeteilt, dass ich eine Einweisung in jegliche Geräte erhalte, um Kunden angemessene Erklärungen für diese zu liefern. Diese habe ich nie erhalten (1 Jahr angestellt gewesen). Ab und zu wurde von einem Verkaufslehrgang gesprochen, umgesetzt wurde dieser ebenfalls nicht.
