Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ist gut. Bin seit über 30 Jahre in der Firma.
Familiäres Abreitsumfeld mit kurzen Echtscheidungswegen. Nette Arbeitkollegen und somit ein gutes Betriebsklima.
- Du kannst jederzeit Zeit Probleme beim Vorgesetzten ansprechen
- Tolles Team!
- Firmen Events
- Sehr gute Büroausstattung
Das Meiste, fast 99,9%
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Umgang bei Problemlösungen und Mitarbeitergesprächen.
Hier würde ich mehr Gleichberechtigung wünschen. Nicht immer ist ein "Problem" ein Problem, oder Fehler.
- Gleichberechtigung beim Telefonverhalten
Mangelnde Kommunikation, Austausch oder Feedback
Die Arbeitszeiten sind etwas lang, aber dem hat man bei Einstellung zugestimmt und werden mit einem kurzen Freitag kompensiert.
Kein Homeoffice!
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Gehalt
- Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ermöglichen
- Etwas besseres Feingefühl bei Mitarbeitergesprächen
Eigentlich nichts
Kommunikation!!!
Eigentlich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FKR Krefeld Regeltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen/innen 25 Jahre und mehr im Unternehmen. Noch Fragen?
Absolut Fair
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKR Krefeld Regeltechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut unterbezahlt
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich, aber verhandelbar! Es gibt Prämien!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung durch das Firmenverbund vorhanden, Karriere eher weniger möglich.
Wird angeboten, leider nicht so oft wahrgenommen.
Mit eigener Akademie erhält man regelmäßig die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Es gibt diverse Akademien und Schulungen für Mitarbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FKR Krefeld Regeltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FKR Krefeld Regeltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FKR Krefeld Regeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FKR Krefeld Regeltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.