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FleetKonzeptE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FleetKonzeptE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FleetKonzeptE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man weiß das durch eine Kündigung der Albtraum aufhört und man sie nie wieder sieht oder voneinander hört
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dass ich bereits eine Alternative gefunden habe
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Ein super Team, Arbeitgeber ist fair, ich würde hier jederzeit wieder anfangen.
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Das ich nie wieder für so Jemanden arbeiten muss.
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Gut fand ich, dass man auf jeden Fall wusste niemals wieder bei so einer Firma angestellt zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das man angeschrien und beleidigt wird. - Spontan das halbe Kollegium während eines Teammeetings gekündigt wurde
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dass ich dort Lebenszeit vergeudet habe
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Umgang, schnelle Abspeisung durch Kündigungen
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Seine Respektlosigkeit, seine maximal soziale Inkopetenz, Seine cholerischen Anfälle und das Mobbing plus totale Überwachung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen schließen und den Kunden einen Gefallen tun
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Das Büro schließen
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In Therapie gehen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
Es sollten Mitarbeiter geschätzt werden für ihre Arbeit geschätzt werden.
Die Einarbeitung sollte vernünftig verlaufen und einem das Gefühl geben, nicht gleich ausgetauscht zu werden, sobald was nicht passt.
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Eine Schulung in Moral, Ehrlichkeit und ein Sensibilisierungstraining im Bereich Mobbing und Anti-Aggression, dazu Respekt vor den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von FleetKonzeptE ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da erwartet wird, dass man alles können muss. Musst du alles machen. Was sehr vielfältig ist
3
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Jeder hat sein Spezialgebiet, da hier aber jeder jeden hilft wird es nicht langweilig.
5
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Aufgaben sind vielfältig! Jeder wird wenn benötigt in andere Bereiche mit eingesetzt.
5
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Vielfältige Aufgabenbereichte
5
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sehr interessant,
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleetKonzeptE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht existent
1
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Nicht gegeben
2
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Gibts nicht, solange es kein Geld bringt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FleetKonzeptE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FleetKonzeptE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden FleetKonzeptE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FleetKonzeptE als eher traditionell.
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