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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Tätigkeitsfeld, großteils sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Man darf immer fristlos kündigen, soll sich lieber krank schreiben lassen statt nach der Kündigung weiter zur Arbeit zu kommen.
Das man weiß das durch eine Kündigung der Albtraum aufhört und man sie nie wieder sieht oder voneinander hört
dass ich bereits eine Alternative gefunden habe
Gut fand ich, dass man auf jeden Fall wusste niemals wieder bei so einer Firma angestellt zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsvertrag hat massive Fehler in der Form sowie der Rechtschreibung.
Chef ist Cholerisch und Familienmitglieder stellen sich gegen alle MA und reden sehr schlecht über jeden. Egal ob gerechtfertigt oder nicht.
Rauchen im Gebäude ist steht's erlaubt.
- Das man angeschrien und beleidigt wird. - Spontan das halbe Kollegium während eines Teammeetings gekündigt wurde
dass ich dort Lebenszeit vergeudet habe
Seine Respektlosigkeit, seine maximal soziale Inkopetenz, Seine cholerischen Anfälle und das Mobbing plus totale Überwachung.
Umgang, schnelle Abspeisung durch Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Sich an rechtliche Sachverhalte halten, nicht Cholerisch mit den MA umgehen, Wertschätzung zeigen. Rauchen im Gebäude unterlassen.
Bessere Bezahlung, flexiblere Arbeitszeiten
das Unternehmen schließen und den Kunden einen Gefallen tun
Das Büro schließen
In Therapie gehen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von FleetKonzeptE ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist gegeben! Keine Bevorzugung anderer mitarbeiter!
Ob Mann oder Frau spielt hier keine Rolle.
ich kann keinen Unterschied feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleetKonzeptE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden, geben Größe und Tätigkeitsfeld der Firma aber auch gar nicht her.
Nicht wirklich vorhanden, da zu klein und die Stellen dafür nicht ausgelegt sind.
nicht existent
Nicht gegeben
Gibts nicht, solange es kein Geld bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FleetKonzeptE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FleetKonzeptE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FleetKonzeptE als eher traditionell.
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