Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Mitarbeiter. Die koennten richtig gut arbeiten, wuerde die Fuehrung nicht dazwischenfunken
-Mitarbeiter / Teamverhalten.
-Felxible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management, Mitarbeiterpflege
Nichts ist organisiert, die Fuehrungsebene ist respektlos gegenueber den Mitarbeitern, bei den Stunden kann es schon einmal passieren das man betrogen wird, Kassierer werden mitten in der Nacht angerufen und als Fahrer auf den Plan gerufen, Fehler der Fuehrung duerfen die Mitarbeiter selbst ausbaden. Alles in allem der schlechteste Betrieb in dem ich je gearbeitet habe. Auf sein Gehalt sollte man sich ebenso wenig verlassen wie auf Absprachen im Allgemeinen. Die werden schnell mal von der Fuehrung vergessen, aber die ...
-Lohn (auch wenn es Weihnachtsgeld gab)
-Teilweise schlechte Kommunikation
-Respektloses Verhalten der Vorgesetzten
-Schlechtmachen anderer Mitarbeiter / Kunden vor Mitarbeitern und Kunden!
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Vergünstigungen oder Mitarbeiterversammlungen (auch keine Weihnachtsfeier oder Ähnliches)
Verbesserungsvorschläge
Angestellte in die Führungspositionen bringen, die ihr Handwerk verstehen und die Angestellten nicht nur als störende Personen betrachten, die nur Geld kosten. Und vor allem die Mitarbeitermotivation durch bessere Arbeitsbedingungen stärken. Und auch das KnowHow, z. B. der Fahrer zu nutzen, anstatt immer nur die EDV entscheiden zu lassen. Die EDV hat kein Gespür und bekommt kein Kundenfeedback.
Wie man in den Wald ruft.....
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten und bessere / höhere Mitarbeitervergütung bzw. Lohnzahlungen anbieten. Einarbeitung für Fachkräfte in andere Unternehmensbereiche um das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern und den Aufstieg in bessere oder andere Positionen im Unternehmen zu erleichtern bzw. zu gewähren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fleurada Blumen Großhandel und Import ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Vorgesetzten eher problematisch. Bei allen anderen Kollegen immer super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleurada Blumen Großhandel und Import ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegschancen, weder Weiterbildungen oder Einarbeitung in andere Bereiche des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleurada Blumen Großhandel und Import wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Fleurada Blumen Großhandel und Import schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleurada Blumen Großhandel und Import als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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