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Flexicare 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flexicare Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flexicare Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen und Vorsorge
Bewertung lesen
Man kann eigenständige Entscheidungen treffen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Man geht nicht wirklich auf die Arbeitnehmer ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einigkeit in der Führung. Manipulation abstellen. Kollegen wertschätzen und unterstützen. Innendienst aufstocken und mehr im Produktportfolio schulen und aktiv mit an den Vertrieb anbinden.
Die Medisize Zeiten endlich einmal abschließen.
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Entscheidungen rechtzeitig mitteilen.
Gleitzeit, vernünftige Arbeitsmaterialien.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Flexicare Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann immer besser sein.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexicare Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Dreigestirn scheint es Unstimmigkeiten zu geben,das wirkt sich aus . Es wird manipuliert und leider auch gehetzt. Das Selbstbewusstsein ist hier überirdisch hoch.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gab Verkaufsschulungen. Nutzung von Lernplattformen wurde unterstützt. Fachvorträge auf Messen besuchte der Vorgesetzte ,wenig Chancen und Gelegenheiten.
3
Bewertung lesen
Hier kann man nicht aufsteigen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flexicare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Flexicare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexicare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexicare Deutschland als eher traditionell.