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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist extrem Arbeitnehmerfreundlich. Das vergisst man leicht wenn man keinen Blick von außen hat
Stabilität, work - live balance
Möglichkeit sich in viele unterschiedliche Richtungen zu entwickeln, wenn man etwas dafür tut und sich einsetzt.
Man kann Einblicke in unterschiedlichste Abteilungen und Tätigkeitsfelder erhalten und sich gut vernetzten innerhalb des Konzerns.
Die vielseitigen der Aufgaben am Flughafen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein "Miteinander" mehr
Unübersichtlichkeit der Vergütung für Azubis die in Schichtarbeit arbeiten
Durch die Coronapandemie und den Wegfall der alten Geschäftsführung hat sich vieles zum negativen Verändert und es steht leider keine Besserung in Aussicht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und offener ehrlicher Umgang
Motivation der Mitarbeiter, insbesondere Förderung der Möglichkeiten in den Abteilungen. Ohne motivierte Mitarbeiter, leidet auch das Unternehmen.
In Aussicht stellen, dass es auch mit monetären Motivationen wieder zu einem Vorkrisenniveau kommt.
Förderung einer wirklich offenen Kommunikation.
Besser Planung für Abteilungseinsätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FMG Flughafen München ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer in Abhängigkeit des Standings der eigenen Person.
In den meisten Fällen herrscht intern jedoch allgemein eine schlechte Aufstiegschance.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMG Flughafen München ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hierarchische Strukturen und so wird auch die Kommunikation gelebt. Gelegentlich erfährt man Informationen, die einen selbst bzw. die eigene Abteilung betreffen, über Kollegen (keine Führungskräfte) anderer Abteilungen, da es dort schon kommuniziert wurde.
Kommunikation ist stark der Führungskraft abhängig.
Informationen über Geschäftsberichte gibt es offiziell im Internet zu lesen oder ggf. in der unternehmenseigenen Website. Teils finden virtuelle Informationsveranstaltungen statt, zu welchen man sich anmelden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Normalerweise Beteiligung des Unternehmens in gewissen Rahmen und unter Bedingungen, jedoch abhängig von Führungskräft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMG Flughafen München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FMG Flughafen München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMG Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMG Flughafen München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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