Am Umgang der Chefs mit den Mitarbeitern gibt es nichts zu beanstanden. Die Atmossphäre ist ungezwungen, aber nicht ungehemmt.
In Konfliktsituationen verhalten sich die Chefs ruhig und auch nach den Gesprächen ist keiner nachtragend.
Bis auf wenige Ausnahmen wird der Teamgedanke durch die Geschäftsführung gefördert und von den Mitarbeitern ausgelebt. Der Zusammenhalt ist gut.
Wenn die Mitarbeiter fair, ehrlich und kundenorientiert arbeiten, wird das geschätzt. Fehler dürfen vorkommen, möglichst nicht immer die gleichen.
Wenn ich Fragen habe, nimmt sich jeder meiner Vorgesetzten kurzfristig die Zeit, es mir zu erklären.
"Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus...."
Ich fühle mich gefordert und gefördert, man bekommt soviel Verantwortung, wie man zu tragen bereit ist.
Kein Lob. Es gibt meist nur geringe Anerkennung, dafür aber große Kritik.
Es werden klare Ziele erwartet, bei unklarer Zielformulierung.
Solange keiner was zu verlieren hat, super. Ansonsten mehr Schein als Sein.
Gute Projekte und moderne Technik.
Einfach eine Katastrophe.
Kaum vorhanden.
Es gibt den ein oder anderen.
