Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyArbeitszeitmodell. Gleitzeit mit Überstundenregelung. Option fürs Homeoffice ist vorhanden.
Die Zeichen und Zeilen würden nicht reichen
Kommunikation, mangelnde Perspektive, kaum Aufstiegschancen, Gehalt könnte besser sein
…sollte seine Führungs-/Infrastruktur und Positionen dringend überdenken
offenere Kommunikation um der Demotivation entgegen zu wirken. Bessere Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Selbst Ausgebildetes Personal besser entlohnen anstatt extern, zu höheren Gehältern, einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von FOR Freight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegialer Zusammenhalt in der eigenen Abteilung und teilweise auch in den übergreifenden Abteilungen
