Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Elektronische Zeiterfassung
Elektronische Zeiterfassung
Lohn war pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Freizeit wegen ständigen Krank Meldungen, jeder bekommt nur mindestlohn egal was leistet.
Nur Mindestlohn und keine Pausen weil kein Personal
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Sonn-und Feiertagsarbeit.
Lockt mit falschen Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Erfahrung und Ausbildung sollten mehr Verdienen
Löhne nach Leistung bezahlen, Geschäfte die nicht gehen schließen
Anständig bezahlen. Den richtigen Leuten Glauben schenken. Kommunikation, Ehrlichkeit, Lob, Anerkennung, konkrete Stellenbeschreibungen damit jeder weiß was sein Aufgabengebiet ist und nicht jeder macht was er denkt oder will!
Man sollte sich an versprochene und an nach Außen getrage Aussagen halten. Damit kein Unmut in den eigenen Reihen aufkommt. Es muss sich an das gehalten werden, mit dem was man wirbt. Damit die Loyalität, Einsatzbereitschaft und auch Vertrauen vorhanden sein kann. Erst dann ist die Motivation der Mitarbeiter sichergestellt.
Zahlt endlich Ordentliche Löhne
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forbriger Backwaren ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn egal mit welcher Qualifikation
Nur Mindestlohn
Mindestlohn. Sonst null. Keine Pausen, keine Zuschläge, nix!
Gehalt kommt pünktlich.
Das Gehalt ist überhaupt nicht zufriedenstellend. Für die geleistete Arbeit ist es bei weitem zu wenig. Es gibt einen Sonntagszuschlag von 25%,Feiertagszuschlag gibt es nicht, kein Nachtzuschlag, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Das Gehalt kommt jedoch pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung? Wozu? Kostet nur Geld!
Keine Choachings, keine Weiterbildung. Interne Meeting mit den direkten Kollegen um das Wichtigste zu besprechen.
Gibt es nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forbriger Backwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Forbriger Backwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forbriger Backwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forbriger Backwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Forbriger Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Forbriger Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel